Unternehmen ohne Wertschätzung von Mitarbeitern
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Teils werden Informationen nur an spezifische Mitarbeiter verteilt, aber nicht an alle. Keine Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind teils hilfsbereit, aber jeder schaut für sich.
Work-Life-Balance
Es werden 10-12h Tage erwartet. Gleichzeitig wird es aber nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter ihre Überstunden aufschreiben. Das Moto ist hier: Wer gratis arbeitet, ist ein geschätzter Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch. Nicht Kritik fähig, darf aber den Angestellten Kritik
austeilen. Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Bringt man die falschen Daten oder erledigt man Arbeiten nicht, für die man sowieso nicht zuständig ist, hat man Angst, entlassen zu werden.
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt, deshalb vielfältige Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK. ältere Kollegen werden mit Samthandschuhen angefasst.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, moderne Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale Sozialleistungen, Lohn unter dem, was einem zusteht
Image
Mitarbeiter reden schlecht über Vorgesetzten/Firmenkultur und sind demotiviert.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird nicht investiert. Hat man den Wunsch, eine Weiterbildung zu absolvieren, hört man "Das Lohnt sich nicht, das brauchst du nicht".