Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Novalink die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jährlicher Informationsanlass zu den Zahlen bzw. jeder Mitarbeiter kann auch unter dem Jahr die Umsatz-Zahlen anschauen
Offener, direkter und ehrlicher Umgang miteinander
Es wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance jedes einzelnen Mitarbeiters ernst genommen wird und dass die individuellen Bedürfnisse beachtet werden
Vertrauensvoller Umgang und selbständige Arbeitsweise werden gefördert. Wenn immer möglich werden die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit einbezogen, sofern die Entscheidung nicht sogar beim jeweiligen Mitarbeiter selber liegt.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Tolles Team, es wird auch Abteilungsübergreifend zusammen am gleichen Strick gezogen