Schmerzensgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Novartis AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung nicht gleichsetzten mit überdurchschnittlichem Gehalt.
Kurzftisiges Denken durch Abschaffen des Bonus unterbinden.
Kastendenken durchbrechen.
Kommunikation verbessern, vor allem in Zeiten grösserer Restrukturierungen, sprich es sollte doch möglich sein, nach einem halben Jahr nach der Ankündigung jedem Mitarbeiter sagen zu können, ob er in einem Jahr noch erwünscht ist, oder nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden, da nur diejenigen etwas erreichen, welche viel "Networkig" betreiben und warme Luft generieren, aber nichts leisten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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