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Novartis AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Medizin / Pharma
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Novartis AGNovartis AGNovartis AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 217 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    25.345622119816%
    Gut (44)
    20.276497695853%
    Befriedigend (78)
    35.944700460829%
    Genügend (40)
    18.433179723502%
    3,00
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    17.391304347826%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (13)
    56.521739130435%
    2,19
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,22

Novartis AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
2,19 Bewerber
3,22 Azubis
  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nicht vorhanden, da nur diejenigen etwas erreichen, welche viel "Networkig" betreiben und warme Luft generieren, aber nichts leisten

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung nicht gleichsetzten mit überdurchschnittlichem Gehalt. Kurzftisiges Denken durch Abschaffen des Bonus unterbinden. Kastendenken durchbrechen. Kommunikation verbessern, vor allem in Zeiten grösserer Restrukturierungen, sprich es sollte doch möglich sein, nach einem halben Jahr nach der Ankündigung jedem Mitarbeiter sagen zu können, ob er in einem Jahr noch erwünscht ist, oder nicht.

Pro

Gehalt und Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Novartis AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Ihnen sehr für Ihr Kommentar und es tut uns leid zu hören, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben. Wir von Novartis nehmen alle Kommentare zu Diskriminierung sehr ernst und haben daher Ihren Kommentar an unser Novartis SpeakUp Office (ehemals Business Practices Office (BPO)) weitergeleitet. Gerne können Sie sich auch direkt an unser SpeakUp Office per E-Mail unter bpo@novartis.com wenden, wenn Sie noch zusätzliche Informationen mit uns teilen möchten. Novartis setzt sich dafür ein, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sicheres und faires Umfeld zu schaffen und wir bedanken uns daher im Voraus dafür, dass Sie uns weitere Informationen zur Verfügung stellen.

Employer Representative

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Viele über 50 werden entlassen. Viele Inder werden nach Basel versetz, und wir verlieren gute Kollegen. Wenn du um die 50 oder älter bist, und vor allerdings weiß, dann bis du weg!

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, werden zur Zeit durch dir Umstrukturierung entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Vetternwirtschaft!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

naja, In Basel ist das Sozialbewusstsein schlecht!

Verbesserungsvorschläge

  • Hör auf gute ältere Leute raus zu schmeißen. Die Führungskräfte wollen eine Kulturwandel haben, tun aber nur so. Passt nicht zusammen!

Pro

im Moment wenig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Novartis AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Wir danken Ihnen sehr für Ihr Kommentar und es tut uns leid zu hören, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben. Wir von Novartis nehmen alle Kommentare zu Diskriminierung sehr ernst und haben daher Ihren Kommentar an unser Novartis SpeakUp Office (ehemals Business Practices Office (BPO)) weitergeleitet. Gerne können Sie sich auch direkt an unser SpeakUp Office per E-Mail unter bpo@novartis.com wenden, wenn Sie noch zusätzliche Informationen mit uns teilen möchten. Novartis setzt sich dafür ein, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sicheres und faires Umfeld zu schaffen und wir bedanken uns daher im Voraus dafür, dass Sie uns weitere Informationen zur Verfügung stellen.

Employer Representative

Arbeitsatmosphäre

stark abhängig von der Abteilung und Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Mit 80% der jetzigen mittleren und oberen Manager wird der Kulturwandel nicht funktionieren. Ego-getrieben und gemeinsam mit HR wird Front gegen Mitarbeiter gemacht. HR ist völlig dysfunktional und Mitarbeiter werden schlecht behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Situationsbedingt zur Zeit eher: Keiner vertraut dem anderen. In Sub-Teams teils noch intakt. Oft steckt das Messer bereits im Rücken, ohne dass man es mitbekommen hat.

Interessante Aufgaben

Inspirierend, visionär - nur vieles wird von Vorgesetzten abgebremst.

Kommunikation

Intransparent, inkongruent, nicht authentisch auf Organisationsebene. Ansonsten abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Seit der Umstrukturierung klappt es mit e-mail Verteilern nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils, teils. Habe sehr schöne Beispiele in meinem Umfeld, aber auch sehr schlechte.

Karriere / Weiterbildung

gute Programme gehen nur an den Talentpool - ein paar handvoll Leute. Der Rest wird mit einfachen Lernangeboten abgespeist. Nicht modern. Gute Ansätze sichtbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Vor 10 Jahren noch gut, seitdem wird gedrückt wo es nur geht. Zusatzleistungen sind nicht vergleichbar mit anderen Unternehmungen - quasi inexistent. Lohnbänder seit 10 Jahren rückgängig. In anderen Ländern ist das Lohnniveau in diesem Zeitraum drastisch gestiegen.

Arbeitsbedingungen

Hühnerstallhaltung. Denke Arbeitsplätze sollten den Mitarbeitern angepasst sein. Grossraumbüros sind toll für manche, aber nicht für alle. Kreative Bereiche fehlen noch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr auf dem Papier als in der Realität verankert. Umweltbewusstsein rangieren ich eher unten ein. Sozialbewusstsein nach extern ist hoch, aber intern auf dem Nullpunkt.

Work-Life-Balance

Flexibilitätsangebote, aber auch diese sehr chef- und abteilungsabhängig

Image

Hoffnung - durch neuen CEO

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz bezüglich Kommunikation, Strategie, Lohngefüge (Gehaltsbänder). Kulturwandel funktioniert nur dann, wenn alle Mitarbeiter dahinter stehen. Dafür braucht es Vorbilder, aber davon gibt es fast keine im mittleren Management. Kompetitive Gehaltspakete mit Zusatzleistungen. Investment in neue Organisationsmodelle. Abbau von Hierarchie und Stärkung von Teams.

Pro

Schöne Umgebung. Teils nette Kollegen.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novartis
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 217 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    25.345622119816%
    Gut (44)
    20.276497695853%
    Befriedigend (78)
    35.944700460829%
    Genügend (40)
    18.433179723502%
    3,00
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    17.391304347826%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (13)
    56.521739130435%
    2,19
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,22

kununu Scores im Vergleich

Novartis AG
2,92
241 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
56.558 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.416.000 Bewertungen