403 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
403 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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403 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel bla bla, keine sinnvolle Strategie.
Versprechen und Hinhalten.
Ab 45 wird es schwierig.
Vor allem JA Sager werden bevorzugt. Kritisches Denken ist unerwünscht.
Oft ohne konkrete Aussagen.
Frauen bevorzugt. Leistung zählt wenig,wenn man verbesserungsvorschläge macht.
Mehr Bürokratie ohne Nutzen für das Business.
Gegenseitiger Respekt
Nichts
Nichts
Sehr entspannt
Große Firma mit vielen Möglichkeiten
Standard
Überdurchschnittlich
Respektvoll
Hoch
Interessant
Mal so mal so
Sehr respektvoller Umgang miteinander
Depends on reorg situation
Eher schlecht
Viele Stunden
Wenig Weiterbildung
Ok
Depends on leadership _ changed over time
Sehr gut
Gut
Depends on manager; several changes
Sehr schöner Kampus
Same as above
Einigermassen ok
Ja sehr
Läuft
Wenig Übernahme Chance/ Direkt Anstellungen, zudem werden gerade stellen abgebaut und ein Gebäude geschlossen
Prinzipiell weniger Leiharbeiter oder zumindest nahe liegende Übernahme. Alleine schon diese Regelung bei den temporären dazu diese großen Einbußen bei Krankheitsfällen bei denen der temporäre Arbeiter erst ab dem dritten KHT 70% vom Grundgehalt gibt....
Seid bekannt gemacht wurde das Stellen abgebaut werden und mein Gebäude schließt, ist die Motivation verständlich nicht mehr so hoch als vorher.
In meiner Abteilung schaut die Chefin damit es allen gut geht und bei privaten Dingen nimmt Sie sich steht's Zeit für den jenigen.
Als temporärer Arbeiter beansprucht leider das Vermittlungs Unternehmen ein großer Teil davon. Aber leider sehr oft und normal geworden in dieser Branche
Eigentlich nur gute Erfahrungen gemacht, klar gibt es wie überall mal einen der aus der Reihe tanzt. Dennoch bin ich erstaunt gewesen bei meinem Anfang wie gut man miteinander umgeht.
Mein Vorgesetzter ist mit einem Wort SUPER! Und ich habe schon eine Chefs mitgemacht und hatte auch mehrmals schon das Vergnügen eine führende Rolle zu spielen.
Das läuft in meiner Abteilung super. Und im allgemeinen wird man über alles informiert per Mail.
An sich von der gesamten Herstellung und Entwicklung, dennoch steht man jeden Tag an der gleichen Anlage und produziert das gleiche Produkt nur mit ändernden Inhalt
Die Novartis ist sehr sozial und menschlich, betreut Mitarbeiter die auf Unterstützung angewiesen sind.
Ich hatte Schicksalsschläge und gesundheitliche Probleme, die zu viel Fehlzeiten geführt hat.
Mein SQB hat mich regelmäßig kontaktiert und motiviert und immer Genesungswünsche zukommen lassen, die natürlich einem sehr gut tut.
Man hat auch bei privaten Problemen Anlaufstelle, wo Sozialberater und Experten die Mitarbeiter beraten und begleiten.
Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und gewürdigt. Die Schichtteams gehen sehr familiär und respektvoll miteinander um.
Die internen Umfragen der Mitarbeiter sind immer sehr positiv.
Auch die Stimmung der Belegschaft wird regelmässig gemessen.
Jahresurlaub und Überzeiten werden frühzeitig geplant aber auch kurzfristige Urlaube werden ermöglicht.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Auch viele interne Schulungen werden angeboten.
Bonus und Aktienprogramm für die Mitarbeiter.
Wir sehen uns als eine Familie und Freunde.
Wir gehen trotz sehr unterschiedliche Altersgruppen sehr respektvoll miteinander um und Unterstützen uns auch in jeder Phase.
Auch die Chefetage holt sich von sehr erfahrenen Kollegen Feedbacks.
Bei uns agieren die Vorgesetzten sehr vorbildlich und neutral. Mein SQB nimmt sich auch viel Zeit und Mühe um Arbeitserfahrung und Wissen persönlich zu vermitteln.
Hier wird für Arbeitssicherheit und Arbeitsbedinungen viel Geld investiert und NICHT kaputt gespart wie bei anderen Unternehmen.
Bei uns wird alle arbeitsrelevante Informationen unverzüglich kommuniziert.
Trotz Batch Betrieb wird versucht immer neue Erkenntnisse zu lernen um Prozesse immer weiter zu optimieren und zu vereinfachen.
Schulungen werden Regelmäßig akualisiert.
Geld
Steuersitz Schweiz, der Rest geht off-shore
1000 Dinge
Die Kultur ist durch die Amerikanisierung weit weg eines guten Schweizer Unternehmens gesunken.
Zerstört
Vorhanden
Früher ja, heute nicht mehr möglich
Sehr gut
Greenwashing vorhanden
Tolle Leute in Basel!
Werden entsorgt
Direkt super, eins drüber sehr schlecht.
Tendenz abnehmend
Nur noch Selbstbeweihräucherung und keine Kritik an sich selber.
Steigend
Leider nicht mehr.
Nichts
Es zählt nur der schnelle Profit. Die Mitarbeiter sind inzwischen völlig egal. Man kann annehmen, dass die letzten Superbewertungen Fake waren, denn ich kenne niemanden, der noch ein gutes Haar an der Firma lässt.
Nach den letzten Kündigungswellen am besten schliessen
null
keine Wertschätzung
schlecht
ständige Erreichbarkeit
beschämend
man wird ständig ausgelacht
schlimm
unterirdisch
katastrophal
keine
null
Null hoch unendlich.
Dass mam mit meinen alten Job genommen hat mit falschen Versprechungen. Hoffentlich fliegt der Kurs bald ins bodenlose.
Nicht dutzend Leute ab Juni abwerben. Und vor Weihnachten wieder alle entlassen. Schämt ihr euch nicht. Ihr opprrtnisten.
So verdient kununu Geld.