Ü50 ist ein Grund für eine Entlassung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft interessante Kollegen, leider nur kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelte Moral: gegen aussen - Hui, intern - Pfui. Und die Kurve geht stets nach unten. Nichts ist wichtiger als Gross Aktionäre, 40% Wachstum geht nur auf den Kosten von Mittarbeitern und Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden nicht auf dem Papier, sondern im Echt.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Wechsel, ständige Reorganisationen machen aus Mittarbeiter Konkurrenten. Chefs sind empathielos, nur noch oberflächige Höflichkeit.
Image
keine Schweizer Firma mehr. Profit ist alles.
Work-Life-Balance
Nur Schein. Man ist 24/7 erreichbar und immer unter Druck.
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Wird aber stets runtergedrückt. Uniabsolventen fangen bei sehr tiefen Lohn jetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht langsam verloren. Keine Verknüpfung an die lokale Kultur mehr.
Kollegenzusammenhalt
Solange keine Reorganisation im Sicht ist, arbeitet man gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind die Ersten, die gehen müssen - zu teuer. 10-25 Jahre bei der Firma = Null Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Interesse an Mitarbeiter, d.h. keine Wertschätzung, keine klare Kommunikation from top down. Sehr manipulativ und individualistisch / narzisstisch geprägt.
Arbeitsbedingungen
Open space ohne festen Platz mit ein Paar schicken Möbelstücken wird es als moderne Arbeitsumgebung verkauft. Gebäude werden an Dritten vermietet und eigene Mitarbeiter in open space Büros gequetscht.
Kommunikation
Verwirrend, keine Transparenz, manipulativ.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, man lernt viel. Schade, dass die Erfahrung und Gelerntes gar nicht geschätzt wird.