Beschäftigungssicherheit = 0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genau das was ich oben geschrieben habe bezüglich der Beschäftigung. Dazu kommt dass Veränderungen im Prozess über Jahre gehen (wenn sie überhaupt ernst genommen werden) weil einfach nicht genug Personal eingestellt wird um den Workload zu halten. Auch in anderen Abteilungen wie QC und QA. Man spart sogar noch Personal ein obwohl es offensichtlich nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Es muss genug früh mitgeteilt werden wie Verträge verteilt werden. Mitarbeiter mit Kinder können nicht betteln bis ende november und mal schauen was passiert. Euch werden die Leute davon laufen auf diese Weise. So geht mann nicht mit den Mitarbeiter um.
Arbeitsatmosphäre
Viele Arbeitsabläufe und Prozessschritte machen keinen sinn. Vieles wird gemacht weil dies halt einfach so ist. Ganz toll
Work-Life-Balance
Wenn man nicht gerade Samstags arbeiten muss ja.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man als Temporär angestellt. Der Vertrag kan einmal verlängert werden um 2 Jahre (insgesamr also 4 jahre). Ob dieser Verlängert wird erfährt man knapp einen Monat vor Vertragsende was nicht zumutbar und absolut daneben ist ich habe erfahren dass dieses Jahr anscheinend sogar nur um 1 jahr verlängert wurde und die Mitarbeiter das ende November erst sicher erfahren haben.
Gehalt/Benefits
Unterer Branchendurchschnitt (Lohn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung von Wasser und Reinigungmittel
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Vertrauen ist nicht da
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt Vorgesetzte die Probleme nicht lösen wollen und vor Konflikten im Team oder von Einzelpersonen davonrennen und die Verantwortung von sich weg, zurück an den Mitarbeiter schieben. Mitarbeiter die Probleme verursachen und Unruhe in das Team einbringen werden nicht zur Swite genommen. Da passiert nichts auch wenn das ganze Team nicht klar kommt damit.
Kommunikation
Hält sich in Grenzen. Jeder Tag neue Überaschung