Man fühlt sich eher als Kostenfaktor denn als Mensch. Viel-laut reden, zeigen und in den Vordergrund stellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielseitig, häufiger Wechsel von Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Vorgesetzten ist stark individuell geprägt. Es gibt Führungskräfte, die sich schwierigen Situationen im Team nicht stellen und die Verantwortung eher an Mitarbeitende zurückgeben, anstatt Lösungen herbeizuführen. Herausfordernd ist es besonders dann, wenn Mitarbeitende wiederholt Unruhe ins Team bringen, ohne dass seitens der Führung eine Klärung oder ein persönliches Gespräch erfolgt – selbst wenn das gesamte Team dadurch belastet wird.
Verbesserungsvorschläge
Umfeld, Natur und Menschlichkeit nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit und zwischenmenschlicher Respekt bleiben im Arbeitsalltag weitgehend auf der Strecke. Was fehlt, ist echte Wertschätzung – sowohl im Ton als auch im Handeln
Image
Das Image hat sich sehr verschlechtet auch wegen Tier- und Naturschutz.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkein/ Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen Angebote oder Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Lohnentwicklung wird durch das Offshoring negativ beeinflusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik, kleine Wasserflaschen sind überall. Tierschutzt und Naturschutz sind nur leere Worte
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur, dass er selbst gut dasteht. Fehler werden gegenseitig sofort angesprochen, extrem konkurierende Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Karriere nach 50 mehr möglich. Respektlose Umgang mit älteren Kollegen, sehr enttäuschend es anzusehen, es fehlt an grundlegende Annehmlichkeiten. Ü50 ist ein Entlassungsgrund, alle älteren Mitarbeiter in Basel werden Restrukturiert.. Arbeitsplätze gehen nach Indien.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Feedback, es ist enttäuschent zu sehen, wie externe langjährige Mitarbeiter ohne Voranmeldung (an einem Tag) weggeschickt werden, grausam!
Arbeitsbedingungen
Hühnerstallhaltung ohne jegliche Privatsphäre, eng, alles ist sehr veraltet.
Kommunikation
Kein Feedback, es wird über Dich geredet aber nicht mit Dir
Gleichberechtigung
Frauen werden ausgeschlossen und benachteiligt. Männer sind automatisch viel besser bezahlt und im Geschehen einbezogen. Externe und Interne Kräfte arbeiten eng zusammen, dadurch grosse Ungunst. Neben dem Gehalt gibt es auch in anderen Punkten Unstimmigkeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht gerecht aufgeteilt!