Kontinuierliche Verschlechterung einer strategielosen Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tick-the-box-objective driven organization
Verbesserungsvorschläge
Klare strategische Ausrichtung entwickeln, x-generational teams einsetzen, Misserfolgskultur auch wirklich zulassen
Image
Keine klare Linie mehr. Aktienpreisgetriebenes Management.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist über die letzten 10 Jahre immer schlechter geworden. Fast nur noch im virtuellen Raum und mehr Häppchenkost als tatsächlich veränderungswirksame Angebote.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter sinken seit Jahren und liegen deutlich unter Benchmark. Ebenso sieht man dies auch bei Beförderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr auf dem Papier als tatsächlich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teure ältere Kollegen werden wegtransformiert und gegen jüngere ausgetauscht . Nicht vorhandener Austausch bzw. Lernen über Generationen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Keine wirklich attraktiven Grossraumbüros (auch wenn man sie nur Multi-Space Offices nennen darf). Es herrscht Hühnerstallhaltung.
Gleichberechtigung
Wird Gender Equity nahezu gerecht.