2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung Bewertungen
Noveos
-
Perspektiven
für
Menschen
mit
psychischer
Beeinträchtigung
Riedikon und weitere
Ihr Unternehmen?
2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 50%
Lieber fern bleiben ! ! !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Noveos - Perspektiven für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung in Riedikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal über Fairness und über ehrlichen Umgang nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Andere Betriebsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider immer schlechter geworden.
Image
Hat sich deutlich verschlechtert. Insb. Arbeitsintegration ganz schwach geworden.
Work-Life-Balance
War ok. Durch 38h Woche passabel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Karriere nein (auf gar keinen Fall).
Gehalt/Benefits
Durch 38h Woche i. O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Da wird Geld verschleudert.
Kollegenzusammenhalt
War vor einigen Jahren viel besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht beurteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach.
Arbeitsbedingungen
Schlechter geworden.
Kommunikation
Insbesondere Betriebsleiter schwach.
Gleichberechtigung
War mal....
Interessante Aufgaben
Ja, abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Noveos in Riedikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, hohe Wertschätzung, Förderung, interessante Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen für Fachmitarbeitende sollte besser geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Betrieb gehen die Fachmitarbeiter offen aufeinander zu.
Work-Life-Balance
Es wird gut aufeinander geachtet. Grenzen werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Ausbildung sind wichtig und werden auch finanziell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Offene und hilfsbereite Zusammenarbeit im Team.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung des Teams. Hohe Kompetenz und Unterstützung des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiger und abwechslungsreiche Arbeit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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