4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NSH Neue Sprach- und Handelsschule, Bildungszentrum Basel AG Bewertungen
NSH
Neue
Sprach-
und
Handelsschule,
Bildungszentrum
Basel
AG
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante, vielseitige und zudem sinnvolle Aufgabe, guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und entgegenkommend bei Urlaub, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Team. Die Vorgesetzten und das HR haben auch kurzfristig immer ein offenes Ohr. Man kommt gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden wenn überhaupt sehr schleppend umgesetzt. Thema Gehälter muss dringend auf die Agenda der Geschäftsleitung gesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg. Um die Qualität zu erhöhen, müssen aus meiner Sicht die Löhne der Dozierenden dringend steigen. Parkplätze in der Tiefgarage sollten für Mitarbeitende nicht mehr kosten als für Schülerinnen und Schüler.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertraut, man kann sich auf die Kolleginnen verlassen
Image
Image scheint etwas angeschlagen, es tut sich aber was, das merkt man. Es hat sich in den letzten ein, zwei Jahren intern viel zum Positiven verändert. Auch durch gute Personalpolitik.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber immer sehr entgegenkommend und immer flexibel wenn nötig. Nimmt Rücksicht, wenn familiär etwas ist
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildung werden innerhalb der IPSO oft ganz vom Arbeitgeber übernommen, hängt von der Dauer der Betreibzugehörigkeit ab.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen sicher im Mittelfeld, Lohnerhöhungen sind selten, immerhin gab es letztes Jahr einen Inflationsausgleich und die Grippe-Impfung wird bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen. Im mittleren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gemeinsam unternommen. Herbstmesse, Weihnachtsmarkt usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 10 Jahren Jubiläumsgeschenke und dann alle 5 Jahre Einladung zu einem Jubiläumsevent. Gratifikation könnte etwas höher ausfallen, um Loyalität entsprechend zu würdigen und zu honorieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert auf Augenhöhe, bezieht Mitarbeitende in Entscheidungen mit ein, wenn das möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Bürogrösse und Mobiliar OK, höhenverstellbarer Tisch wäre toll.
Kommunikation
Kann immer optimiert werden, was auch in letzter Zeit passiert
Gleichberechtigung
Es wird aus meiner Sicht kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Auch Religion und Herkunft spielen aus meiner Sicht keine Rolle bei Personalentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung stimmt, spannende Aufgabe
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Führung hat von Leadership keine Ahnung und behandelt Personal wie 2. Wahl.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Atmosphäre, Gehäter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Lehrpersonen
Gehalt/Benefits
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Leider nur als Nebenjob geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lehrer sollten entsprechend ihrer Ausbildung auch anständig entlöhnt werden.
Es sollte für Lehrer die Möglichkeit geschaffen werden, besser zusammenzuarbeiten.
Für Lernende sollte eine allgemeingültige Hausordnung erstellt werden, damit nicht jeder machen kann was er oder sie will.
Lehrer und Angestellte sollten mehr Wertschätzung und Mitspracherecht bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Lehrerzimmer herrscht eine eher gedrückte Stimmung.
Work-Life-Balance
Es wird von den Lehrern die ultimative Flexibilität erwartet. Man bekommt im Gegenzug dafür aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit unter Lehrern findet eigentlich nicht statt und wird von der Schulleitung auch nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Schulleitung habe ich nur am Vorstellungsgespräch gesehen.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert häufig nicht (Kopierer, Beamer, Computer, Visualizer...). Die Zimmer sind für so grosse Klassen eher klein, sehr laut und heiss. Es gibt für Lernende keine Hausordnung, wodurch es für Fehlverhalten (z.B. Verspätung) keine Konsequenzen gibt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu öffentlichen Schulen bekommt man ca. 50% weniger Gehalt. Eine Pensionskasse erhalte ich keine, da alle Schulen der Ipso Bildung separat abgerechnet werden.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nur als Nebenjob geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Arbeitsorts.
Die Arbeit selbst: Unterricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sicherheiten.
Keine zugesicherte Arbeitszeit.
Nur als Nebenerwerb oder „Job“ geeignet.
Kurszusage oder Kursabsage am Freitag für den folgenden Montag. Kein Ersatz.
Geringer Stundenlohn.
Absage immer bis 18.00 Uhr am Vorabend möglich. Der Arbeitsausfall wird nicht entlöhnt und ist unberechenbar.
Kein festes Gehalt.
Nur Teilzeitarbeitsvertrag.
Minimale Sozialbeiträge.
Keine Mitsprache erlaubt.
Mangelnde Kommunikation mit dem Personal.
Keine Transparenz über die Firmenentwicklung.
Führung ist nicht kompetent im Produkt und entwickelt keine adäquaten Angebote. Daher kommen viele Kurse nicht zustande. Kunden sind oft unzufrieden.
Führung steht nicht hinter dem Personal.
Das Personal ist immer „Verlierer“.
Keine Anerkennung der Leistung.
Kein Entwicklungspotential/keine Karrieremöglichkeit.
Fehlinvestionen durch nicht vorausschauendes Management.
Verbesserungsvorschläge
Das Produkt verbessern und besser bewerben/verkaufen.
Die Arbeit ernstnehmen und ein sicheres, adäquates Gehalt zahlen.
Karrieremöglichkeiten schaffen.
Das Personal respektvoll behandeln.
Das Kursprogramm besser planen.
Die Kunden ehrlich beraten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NSH Neue Sprach- und Handelsschule, Bildungszentrum Basel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden NSH Neue Sprach- und Handelsschule, Bildungszentrum Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NSH Neue Sprach- und Handelsschule, Bildungszentrum Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.