Navigation überspringen?
  

NTI AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?

NTI AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,67
Schnelle Antwort
2,33
Erwartbarkeit des Prozesses
1,33

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,33

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,33
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,67
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,33
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 29.März 2019
  • Bewerber

Kommentar

Professionellen Bewerbungs-Prozess erstellen.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    NTI AG
  • Stadt
    SPREITENBACH
  • Ergebnis
    Absage
Du hast Fragen zu NTI AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Bewerbungsfragen

  • Wie lebst du ohne Arbeit (Arbetisloengeld)?
  • Wieso hast noch nicht einen Job gefunden,
  • Was sind deine Stärke, Ziele

Kommentar

Sie müssen genauere Gründe geben bei einer Absage, Ich verliere Zeit und Geld damit ich in eine Vorstellungsgespräch zu komme. Beim Gespräch alle beteiligte dabei sein, ich möchte nicht das gleiche 3mal erzählen. Untersuchen Sie Sorgfältig die Unterlagen der Bewerber

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    NTI AG
  • Stadt
    SPREITENBACH
  • Beworben für Position
    Technik
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • Hat sich mit den Bewerbungsunterlagen keine Minute auseinandergesetzt. Ein unsicherer und zum Teil arroganter Burn-out Kandidat führte das Bewerbungsgespräch, hastig, unsicher und unvorbereitet.
  • Die Aufgaben eines Konstrukteurs wie zum Beispiel das Erstellen fertigungsgerechter Zeichnungen seien durch die Softwareingenieure ja auch zu bewältigen und obendrein auch noch günstiger denn mit Software könne man schließlich die Qualität der Produkte viel besser in den Griff bekommen. Man versuchte die Kompetenzen eines Konstrukteurs zu torpedieren ohne sachliches Verständnis und ohne die Persönlichkeit zu schützen.
  • Das letzte Salär war die einzige Frage die wirkliches Interesse hervorrufte.

Kommentar

Schwacher Bewerbungsprozess. Unsachgemässe Darstellung der Firmenstruktur.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    NTI AG
  • Stadt
    SPREITENBACH
  • Beworben für Position
    Konstrukteur HF
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage