5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber werden direkt beim ersten Vorstellungsgespräch zu einem persönlichen Gespräch eingeladen (egal wie weit man vom Unternehmen entfernt wohnt). Ein erstes Gespräch findet mit der Person von der Abteilung statt, anschliessend wird man durch das gesamte Unternehmen geführt. Nachdem ich einen ersten positiven Eindruck erhalten habe, habe ich anschliessend mit einer weiteren Person ein Gespräch geführt. Hier wiederholen sich Inhalte stark. Nachdem ca. 2 minütigen Gespräch habe ich direkt eine Absage erhalten. Der Absagegrund wird sehr offen und direkt kommuniziert ist jedoch teilweise nicht ganz verständlich. Falls man sich bei Kandidaten nicht sicher ist, lieber im Vorfeld telefonisch klären. Fazit, ziemliche Zeit-/ Geldverschwendung
Bewerbungsfragen
Fragen zum militärischen Werdegang, Wo haben Sie sich sonst noch beworben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel BlaBla und Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionellen Bewerbungs-Prozess erstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Negative Erfahrung mit dieser Firma! Vorstellungsgespräch mit 3 verschiede Mitarbeiter und CEO aber nicht gleichzeitig!
Bewerber/inHat sich 2019 als Technik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen genauere Gründe geben bei einer Absage, Ich verliere Zeit und Geld damit ich in eine Vorstellungsgespräch zu komme. Beim Gespräch alle beteiligte dabei sein, ich möchte nicht das gleiche 3mal erzählen. Untersuchen Sie Sorgfältig die Unterlagen der Bewerber
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärke, Ziele
- Wieso hast noch nicht einen Job gefunden,
- Wie lebst du ohne Arbeit (Arbetisloengeld)?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unqualifiziertes und unvorbereitetes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Konstrukteur HF beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schwacher Bewerbungsprozess. Unsachgemässe Darstellung der Firmenstruktur.
Bewerbungsfragen
- Hat sich mit den Bewerbungsunterlagen keine Minute auseinandergesetzt. Ein unsicherer und zum Teil arroganter Burn-out Kandidat führte das Bewerbungsgespräch, hastig, unsicher und unvorbereitet.
- Die Aufgaben eines Konstrukteurs wie zum Beispiel das Erstellen fertigungsgerechter Zeichnungen seien durch die Softwareingenieure ja auch zu bewältigen und obendrein auch noch günstiger denn mit Software könne man schließlich die Qualität der Produkte viel besser in den Griff bekommen. Man versuchte die Kompetenzen eines Konstrukteurs zu torpedieren ohne sachliches Verständnis und ohne die Persönlichkeit zu schützen.
- Das letzte Salär war die einzige Frage die wirkliches Interesse hervorrufte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klasse Firma Sehr schnelle Zusage und Rückmeldung auf die Bewerbung Faire Bezahlung Modernes Büro
Bewerber/inHat sich 2021 als Stelle in der Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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