21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Switzerland SA in Opfikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Kommunikation
0 Transparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinkendes Schiff mit schwachem Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grosses Portfolio, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Know-How in wichtigen Themen, verlassen sich auf die Hersteller, verlieren Mitarbeiter und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - ein Muss
go to Market Strategie - ein Muss
Besserer Zusammenhalt zwischen Zürich/Crissier - ein Muss
Firma hat Potenzial, aber Sie bringen dies seit Jahren nicht auf den "Boden" und die Kunden verzeihen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Röstigraben existiert wirklich, sehr schlechte Zusammenarbeit zwischen Zürich und Crissier. Die Firma befindet sich in einer Reorganisation und praktisch kein Mitarbeiter geht mit einem breiten Lächeln zur Arbeit
Image
Im Schweizer Markt sehr schlecht, da sehr hohe Fluktuation im Verkauf herrscht und keine go to Market Strategie vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Gut, es wird nicht von 07.30 bis 18.00 Uhr durchgearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Solange die gleichen Mitarbeiter im Management sitzen - keine Chance für eine persönliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
durchschnittsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Es werden immer wieder Floskeln eingebaut, die motivieren sollten. Nach einer gewissen Zeit merkt man jedoch, dass dies alles nicht stimmt und gerade in der Reorganisation wird nicht mit offenen Karten gespielt. Hire and Fire
Kommunikation
Schlechte Management Kommunikation - beschäftigen sich mit internen Meetings anstatt den Kundenmarkt zu analysieren. Kein klarer Kommunikationsweg intern sowie extern.
Interessante Aufgaben
Grosses Portfolio, aber Know-How in der Schweiz fehlt. Möchten in den Mid-Market Bereich gegen Swisscom & Co ankämpfen - es isch zu scheitern verurteilt, da keine fähigen Manager an Board sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Our Ceo was Cfo of tupperware in belgium.No knowledge of switzerland and IT market. Inexperiened management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
collegues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
payment, strategy
Verbesserungsvorschläge
change management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great team work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team work and opportunities to develop
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation findet nicht statt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial und internationale Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem hohe Fluktuation der Mitarbeitenden und Wechsel des Managements, keine begleitende Kommunikation, seit Jahren keine klare, nachvollziehbare Strategie, Probleme (z.B. auch bezügliche der vielen Abgänge) werden nicht angesprochen sondern stillschweigend hingenommen, viel zu viel Management und zu wenig Basis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Caution, Caution, Caution - don't be fooled by the international presence!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NOTHING
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management
- communication
-how they treat people
- they are not honest
Arbeitsatmosphäre
the atmosphere is really poor. People leave on a weekly basis. Sometimes HR turns up and three people have to leave in one single day.
Image
lousy image in Switzerland after the complete Management was fired/replaced and 2016 more than 30 people left the company. The Zurich branch is a mere 8 or so people that was 30 only 12 months ago. Despicable
Karriere/Weiterbildung
only internal web based training is offered. no external training nor development plans
Vorgesetztenverhalten
NO respect - absolutely NONE. fire people at will, no communication, no competence.
Kommunikation
Management should learn that the employees are not just resources but are human beings that give 100% every day and deserve to be treated with dignity and respect.
Interessante Aufgaben
there used to be interesting projects due to all the change there is only repetitive low-level work.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cool to be with Dimension Data
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International dimension
Great partnerships (see Riverbed, Checkpoint, Cisco, ...)
Company vision (both corp. and in Switzerland)
Management renewal and new focus
Market positioning
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT industry moving very very fast... Drives to numerous trainings on new products
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great company to work for
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Switzerland SA in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good company, global, interesting projects, good value to customers, constant information flow from management and open door to management, freedom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Poor working environment in Crissier (see building in bad shape)
Verbesserungsvorschläge
More internal social events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Used to be a good place to work for
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management should listen to the employees and not treat them like a replaceable ressource
Arbeitsatmosphäre
Management by Fear
Image
Used to have a good image
Karriere/Weiterbildung
Hire and Fire as needed
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cutting down costs and salaries but expect the employees to donate
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and Fire
Kommunikation
Bi-Weekly communication by Management but nobody believes in it
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Global spitze in der Schweiz desolat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Switzerland SA in Crissier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gesamte Geschäftsleitung wurde in den letzten 18 Monaten ausgetauscht
- Crissier und Wallisellen arbeiten de fakto wie zwei getrennte Firmen
- Kein technischer Bereich ist mit genügend Engineers gestafft, was zu Qualitätseinbussen führt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie und Kontinuität
Image
Der Schweizer IT-Markt verzeiht Dimension Data die jahrelange Labilität nicht. Dadurch wird Dimension Data als globaler Distributor zweckentfremdet und erhält lokal kaum Zuschläge für Projekte
Work-Life-Balance
die Last ist Ungleich auf die Mitarbeiter verteilt
Karriere/Weiterbildung
Wo sich die Firma selber abbaut entstehen auch keine Karrieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden Sammlungen für Bedürftige durchgefüht. Was stört, ist dass gleichzeitig Leistungen für die Mitarbeiter abgebaut werden
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and Fire ist über alle Altersgruppen das HR-Thema
Vorgesetztenverhalten
kaum Kommunikation
Arbeitsbedingungen
gute neue Büroräumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NTT Switzerland SA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NTT Switzerland SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.