negative Stimmung aufgrund Top-Management
Verbesserungsvorschläge
Das Management müsste dringend empathische Züge entwickeln und nicht nur die Mitarbeiter massiv unter Druck setzen und schlecht behandeln, denn so kann die Firma Nüssli langfristig keinen Erfolg haben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung momentan. Nicht nur aufgrund des "Turnarounds", sondern aufgrund des Management und deren Umgang mit den Mitarbeitern (unfairness / cholerische Ausbrüche, etc.). Auf die Meinung der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt und diese werden von vornherein als schlecht eingestuft!
Vorgesetztenverhalten
Das Top-Management führt nicht (kann nicht führen!?) und daher kann sich gar kein Führungsverständnis und -verhalten entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Unerträgliche Arbeitsbedingungen infolge des schlechten Umgangs des Management gegenüber den Mitarbeitern / absolut keine Wertschätzung vorhanden!
Kommunikation
regelmässig, aber inhaltlich nicht wertvoll gegenüber den Mitarbeitern