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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entlöhnung ist sehr gut und auch die Benefits sind attraktiv. Zudem besteht die Möglichkeit international zu arbeiten, was fachlich wie persönlich bereichernd sein kann.
Leider nichts
Mein Arbeitgeber ist fair und achtet auf die Auszubildende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an klarer Führung und Richtung. Das Management zeigt wenig Präsenz und kommuniziert keine Ziele. Mitarbeitendenumfragen werden zwar durchgeführt, aber die Ergebnisse werden kaum beachtet und führen zu keinen erkennbaren Massnahmen.
Die Zusammenarbeit fühlt sich oft wie ein Einzelkampf an: Gute Mitarbeitende tragen langfristig die Arbeit der weniger engagierten, bis sie das Unternehmen verlassen. Problematisches Verhalten wird häufig entschuldigt oder ignoriert, und Arbeitsverweigerung bleibt teilweise folgenlos. Dadurch wiederholen sich die gleichen Schwierigkeiten immer wieder.
Fazit:
Es kommt schon darauf ...
Man wird nach 17 Jahren ohne jegliche Vorwarnung gekündigt Kosten einsparen
Nichts wirkliches was man diskutieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Ziele und Entscheidungen transparent kommunizieren und Mitarbeitende aktiv einbeziehen. Eine konsequente und präsente Führung ist notwendig, um Probleme nicht nur zu erkennen, sondern auch nachhaltig anzugehen. Zudem wären regelmässige Mitarbeitendengespräche sowie klare Entwicklungs- und Weiterbildungswege empfehlenswert, um das Potenzial der Mitarbeitenden besser zu nutzen.
Ich sehe keine Änderung die notwendig wäre. Der Betrieb ist gut
Das Management müsste dringend empathische Züge entwickeln und nicht nur die Mitarbeiter massiv unter Druck setzen und schlecht behandeln, denn so kann die Firma Nüssli langfristig keinen Erfolg haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Nüssli (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nüssli (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten oder Karrierepfade. Weiterbildungen werden selten aktiv gefördert, und Mitarbeitendengespräche finden nur statt, wenn die Mitarbeitenden sie selbst initiieren. Beförderungen wirken teilweise weniger kompetenzbasiert als vielmehr von persönlicher Nähe zum Management abhängig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nüssli (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Nüssli (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nüssli (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nüssli (Schweiz) als eher modern.
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