22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Bewertung ist objektiv, streng aber auch um die Klarheit darzulegen.
Einige wenige Punkte sind gut aber die Waage pendelt doch eher gegen das negative
Mir fehlt der Gesamteindruck und die gemeinsame Power.......die Mitarbeiter in den hierarchischen tieferen Jobs werden nicht geschätzt, die "Teppichetage" fühlt sich wohl in dessen Position
Die Mitarbeiter gezielt fördern, viel personelles Potenzial wird nicht genutzt und niemanden interessiert es. DIe entsprechenden Fachkompetenzen der jeweiligen MA scheint mir, dass nicht einmal die Vorgesetzten diese kennen
Jeder arbeitet sein Pensum
Grundsätzlich gut, hängt auch von der Wirtschaftslage ab
Arbeit ist ok, teils wenn man selbständig arbeiten kann sogar interessant
Scheinbar sind Weiterbildungen möglich und werden je Fachrichtung auch auf Nachdruck unterstützt
Sozialleistungen sind gut und werden mit verschiedenem zusätzlich vertröstet da der Lohn in Spezialeinheiten klar zu tief sind. Einmal dabei wird es wohl nie eine Lohnerhöhung geben.
Alle werden angewiesen sich entsprechend zu verhalten
Recht gut aber der Teamspirit lässt nach
Werden akzeptiert und mit einbezogen, es werden sogar ältere Personen angestellt finde ich sehr gut
Der Vorgesetze ist da, ist nett und nimmt die Anliegen auch schriftlich an......Umsetzung naja könnte ihm gegenüber seinem Vorgesetzten nicht gut bekommen. Daher besser so stehen lassen und weitermachen. Ist etwas streng bewertet aber ist meine Meinung
Gebäude eher älter, die entsprechenden nutzbaren Programme müssten auch einmal dem neusten Stand angepasst werden
Viel Infos aus der Geschäftsleitung.....mit einem breiten Kader
Soweit passt das
Ab und an gibt es spannendes, ansonsten Tagesgeschäft.....gäbe vieles zu regeln aber da es nicht mein Gebiet ist, kann und darf ich auch nicht eingreifen, somit läuft es so wie in den vergangenen Jahren und in den kommenden Jahren weiter
Kollegen
Keine weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlechte führung
Schlechte Kommunikation
Kommunikationsverhalten verbessern , und vorgesetzten sollten sich zuverlässiger verhalten
- Sehr grosszügige Weihnachtsgeschenke!
- HR hält sich nicht an geltende Gesetze
- Sicht- & Wochenendzulagen anpassen.
- Planung der Produktion
Gutes Team, man hilft sich.
Man arbeitet erfolgreich daran
Schichtbetrieb und viele Wochenendeinsätze.
Man setzt sich ein und lotet neue Möglichkeiten aus
Gutes Teamwork, verlässliche Kollegen.
Vorbildlich!!
Sehr Korrekt!
Man ist stetig dran verpasstes aufzuholen.
Infos müssen häufig selbst beschafft werden.
Lohn OK, bei Schichtzulagen besteht Aufholbedarf
Tägliche Abwechslung, spannende Aufgaben & viele Produkte.
Älterevwerden nicht aussortiert
Das wissen die selbst, machen es aber nicht
Deine Leistung reicht nicht außer du hast dich halbtot gerannt
Schlechtvbezahlter Arbeiter halt...
Sei froh wenn du mal ein Wochenende frei hast
Erste "Karriere" Stufe Schichtleiter, viele Überstunden,viele Samstage, häufige Wechsel der Schicht wobei Gesundheit und Privatleben nicht interessieren
Werden gegeneinander ausgespielt und machen mit
Tatsächlich gut, wenn du jünger bist übernimmst du zusätzlich was Ältere nicht schaffen
Schreiben auch mal Zeugnisse die du Nirgendwo erfolgreich vorzeigen kannst und veranlassen Falsche Informationen in den Unterlagen fürs Amt
Vom Arbeitsrecht verbotene Schichtwechsel während der Woche sind normal da.
Hol dir benötigte Informationen selber und frag nur einen, der Nächste sagt was Anderes
Zum Überlebenden rechts, die vielen Häuptlinge müssen ja auch bezahlt werden
Wenn du angegriffen wirst bist du auf jeden Fall mitschuldig, Gerechtigkeit ist wenn beide diszipliniert werden.
Interessant ist da fast nichts
Flache Hierarchie
Veraltete Anlagen und Einrichtung der Aufenthaltsräume
Gehälter anpassen.
Zusammenarbeit im Team
Veraltete Infrastruktur
Homeoffice weiter ausbauen
Hohe Belastung be der Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Leidet immer noch unter dem Imageschaden von früher
Grosses Potenzial zur Steigerung
Nachhaltigkeit ist ein Kernthema der Gruppe
Der Respekt ist da, der Zusammenhalt kann noch weiter verbessert werden
Weniger Machtkämpfe, kollegialer Umgang aber zielorientiert
Noch nicht perfekt aber viel besser als auch schon
Jeden Tag neue Herausforderungen
Viele goodies wie Massage, Früchte am Arbeitsplatz, grosszügiges Weihnachtsgeschenk
Ausrichtung in der Gruppe könnte besser sein, tierische Nebenprodukte nehmen zu viel Raum ein
Homeoffice sollte einfacher sein
Zentrale Stellen könnten mehr Service bieten
Tolles Team, flache Hierachie
Viel besser als man meint
Home Office Regelung könnte besser sein
In der Gruppe gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Sogar ein Nachhaltigkeitszertifikat
Je nach Abteilung sehr guter Zusammenhalt
Das Potential älterer Kolleginnen und Kollegen wird erkannt und auch genutzt
Kollegialer Umgang, besser als in der Vergangenheit
Passt so
Immer besser geworden, intern und extern
Vielseitige Aufgaben da reichhaltiges Produktportfolio
Ständig auf dem weg der Verbesserung.
Etwas komisch dort, wahrscheinlich wegen der Verscheuchung von Mitarbeiter.
Keine
Geld ist alles, nur gerede
Weiter so!
Besser geht nicht!
So verdient kununu Geld.