Medienunternehmen in der Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Anstellungsbedinungen
In den einzelnen Teams zum Teil sehr spannende Aufgaben und sehr gutes Klima
Zukunftsgetriebene Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Absprachen in den Teams und zwischen verschiedenen Teams
Unterschiedliche Zeile und Strategien in den einzelnen Teams
Unklare Unternehmensziele die oft wechseln
Verbesserungsvorschläge
Verfolgung einer für das ganze Unternehmen und Mediengruppe auf die nächsten 5 Jahre aufgestellte Strategie an denen sich alle Mitarbeiter und Teams orientieren. Zielvereinbarungskonzepte die darauf einzahlen und aktive Mitarbeiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Bislang gab es kein Programm für Personalentwicklung. Befindet sich derzeit im Aufbau. Entsprechend sind Zielvereinbarungen und Jobdescriptions ein Thema mit dem sich der Arbeitgeber sehr schwer tut. Dies zeigt sich dann leider in einem sehr vagen und ständig wechselhaften Arbeitsbereich der keine gezielte Weiterentwicklung zulässt.