Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
moderne Arbeitsplätze, interessante Aufgaben
Gute Infrastruktur, professioneller Empfang, Arbeitsort mit Seesicht.
Professionelle Arbeitsweise
Lohn thats it
ist offen und bereit sich langsam zu modernisieren (ist dringend nötig)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Guten kündigen und gehen oder gingen bereits. Kein Feedback, keine Wertschätzung, manipulativ. Wöchentliche Sprüche anhören und zahlreiche unangenehme Meetings - keine Förderung, keine Entwicklung - keine gelebte Kultur, sondern Misstrauen - dafür davon eine ganze Menge. Ich empfand all das als äusserst toxisch.
Misogynie, Deutschenhass
Umgang mit dem Personal!!!!!
Geschäftsleitung und VR sollten auf selber Augenhöhe zusammen kommen können, Redaktionen sitzen immer noch am längsten Hebel. Verunmöglicht die Lösung von akuten Problemen und Erneuerung der Kanäle & Produkte.
Gleichstellung
Verbesserungsvorschläge
Empathie, Vertrauen, klarer Kompass - top-down
Wenn mehr als die Hälfte der Abteilung kündigt innerhalb von einem halben Jahr, sollte die GL besser hinsehen.
Mehr Unterstützung von den Teamleitern.
Datenschutz? Menschlichkeit? zwei Fremdwörter für diese Firma
Personal und Kunden ernst nehmen statt jammern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von NZZ ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt sehr viel zu tun!
In vielen Jobs kann man schalten und walten, wie man will.
Vielseitige Möglichkeiten
Sehr individuell, Austausch mit der Redaktion. Kontakt mit Geschäftspartnern sowohl Spannende Cluster.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NZZ ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Empathie, leicht manipulierbar
Katastrophe. Hohe Fluktuation deswegen. Unruhe im Team und Unsicherheiten.
Es gibt wenig Führung. Die Vorgesetzten führen schlecht oder gar nicht. Entscheidung finden häufig ohne konkreten Anlass statt. Und die Kommunikation über Entscheidungen ist entweder sehr schlecht oder findet nicht statt.
Keine Ahnung, versteckte sich immer in einer Ecke
Unzumutbar….im Retentionteam unaufhaltbar gewesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt Möglichkeiten, wird aber intransparent entschieden
Obwohl es unzählige Hierarchiestufen gibt, ist es kicht transparent, wie und man Karriere machen kann.
Welche Karriere will man in so einem Loch aufbauen?
Überall möglich
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NZZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NZZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NZZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NZZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NZZ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und In Silos arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NZZ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen