48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur was für Menschen mit robuster Psyche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Arbeitsplätze, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misogynie, Deutschenhass
Verbesserungsvorschläge
Empathie, Vertrauen, klarer Kompass - top-down
Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben, die Marke lockt immer wieder kompetente Menschen an - die aber schnell ernüchtert werden von der Realität
Image
noch immer weitgehend gut, publizistisch in DE allerdings sehr rechts
Work-Life-Balance
Verfügbarkeit rund um die Unr wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
es gibt Möglichkeiten, wird aber intransparent entschieden
Gehalt/Benefits
Kaderebene und GL mit sehr guten Gehältern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat sich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Die deutschen oder anderen ausländischen Kollegen tun mir leid... Intriganten haben zudem leichtes Spiel
Umgang mit älteren Kollegen
relativ respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie, leicht manipulierbar
Arbeitsbedingungen
Schicke Büros in zentraler Lage
Kommunikation
regelmäßige Abteilungsmeetings und Updates aus der GL
Gleichberechtigung
Frauen ausreden lassen - kennt man hier noch nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun!
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Toxische Umgebung leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Infrastruktur, professioneller Empfang, Arbeitsort mit Seesicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Guten kündigen und gehen oder gingen bereits. Kein Feedback, keine Wertschätzung, manipulativ. Wöchentliche Sprüche anhören und zahlreiche unangenehme Meetings - keine Förderung, keine Entwicklung - keine gelebte Kultur, sondern Misstrauen - dafür davon eine ganze Menge. Ich empfand all das als äusserst toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehr als die Hälfte der Abteilung kündigt innerhalb von einem halben Jahr, sollte die GL besser hinsehen.
Arbeitsatmosphäre
eine Aussen Hui - Innen Pfui Kultur.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok - ab 17:00 Uhr sind die meisten bereits auf dem Heimweg oder bereits Zuhause angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, aber jeder steht sich dann halt doch selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Hohe Fluktuation deswegen. Unruhe im Team und Unsicherheiten.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur.
Kommunikation
Ja es wird bei der NZZ immer sehr viel kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich empfand es als gar nicht gleichberechtigt, aber das war auf den Chef zurückzuführen.
Interessante Aufgaben
Na ja - mal so mal so. Immer weniger spannendes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Product Owner / Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen von der Führung nach unten ist nicht vorhanden. Es gibt wenig Wertschätzung durch Führungskräfte. Das Vertrauen und die Wertschätzung gegenüber Kolleginnen und Kollegen ist sehr hoch.
Image
Die NZZ hat eine rechts-liberale Haltung. Sie wird aus dem Dunstkreis der FDP und vieler Wirtschaftsleute unterstützt. Viele Kollegen kritisieren diese rechtsnahe Haltung in Deutschland. Dort bespielt die NZZ Redaktion stark rechts aussen bis zum Teil rechtsextreme Haltungen.
Work-Life-Balance
Es wird eine Remote-Arbeit gefördert. Und es gibt zahlreiche interne Vereine (Jassen, Segeln, Skifahren, etc.), in denen man such auch nach der Arbeit trifft.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es unzählige Hierarchiestufen gibt, ist es kicht transparent, wie und man Karriere machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen, auch über die einzelnen Abteilungen, ist sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde mit 59 Jahren gekündigt. Andere Abteilungen "schützen " Mitarbeiter pber 55 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Führung. Die Vorgesetzten führen schlecht oder gar nicht. Entscheidung finden häufig ohne konkreten Anlass statt. Und die Kommunikation über Entscheidungen ist entweder sehr schlecht oder findet nicht statt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert quartalsweise über die Geschäftszahlen. Die Abteilungsleiter tun das häufiger oder auch viel weniger.
Interessante Aufgaben
In vielen Jobs kann man schalten und walten, wie man will.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber zu wenig Unterstützung von den Teamleitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung von den Teamleitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn thats it
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz? Menschlichkeit? zwei Fremdwörter für diese Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtsradikale Institution
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing gegenüber Ausländern
Image
Nicht so gut
Work-Life-Balance
Toll. Es hatte eher nie was zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere will man in so einem Loch aufbauen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitung schadet der Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Keines
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es halt so ab 50+ üblich ist
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, versteckte sich immer in einer Ecke
Arbeitsbedingungen
Standort
Kommunikation
Ist mies gewesenen
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich benachteiligt und auch schlechter bezahlt
Interessante Aufgaben
Alles ist extrem veraltet
Gehalt/Benefits
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Chaos pur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NZZ Mediengruppe in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Personal und Kunden ernst nehmen statt jammern.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst
Image
Preis / Leistung stimmt nicht
Work-Life-Balance
Stress, unklare vorgaben, kaum Führung
Gehalt/Benefits
Das gesetztliche Minimum
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen, Netzwerk wird viel zuwenig genutzt?
Vorgesetztenverhalten
Falsche Person am falschen Ort.
Arbeitsbedingungen
Lohn bleibt des öftetenn geschuldet
Kommunikation
Infos über den Latrinenweg
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Grafikdesignerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichstellung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NZZ in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht
Image
Sinkt jedes Jahr tiefer
Work-Life-Balance
Stress total
Gehalt/Benefits
Lachhaft
Kollegenzusammenhalt
Falsche leute
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar….im Retentionteam unaufhaltbar gewesen
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Hinten durch ja
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zeitgemässer Arbeitgeber mit viel Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NZZ Mediengruppe in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist offen und bereit sich langsam zu modernisieren (ist dringend nötig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und VR sollten auf selber Augenhöhe zusammen kommen können, Redaktionen sitzen immer noch am längsten Hebel. Verunmöglicht die Lösung von akuten Problemen und Erneuerung der Kanäle & Produkte.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kurse und Weiterbildung (intern/extern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NZZ durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden NZZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NZZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.