5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter KMU Betrieb mit nachhaltigen Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten, Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (langfristig), eher träge Art und Weise
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, dies hängt jedoch auch von jedem Einzelnen ab.
Arbeitsatmosphäre
meist gut, Einzelne MA haben Sonderrechte
Image
Im Bereich "sustainable packaging" genisst die Firma O.KLEINER einen guten Ruf, und hat auch einige Pionierprodukte auf dem Markt. Im konventionellen Bereich eher träge und eingefahrene Prozesse.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, jedoch werden viele regionale und gesetzliche Feiertage von den Ferien abgezogen. Ebenfalls sind Betriebsferien im Sommer und zwischen Weihnachten und Neujahr fällig.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Nettolohn gut, dadurch sind jedoch die BVG Leistungen auf dem gesetzlichen Minimum, was sich langfristig im Alterguthaben niederschlägt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial neutral
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gut, Schnittstellen teilweise schwierig
Vorgesetztenverhalten
jährliches MA Gespräch, sonstiger Austausch eher unterdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich gut, jedoch sehr viele Zusatzverordnungen und Regeln zum normalen Arbeitsvertrag
Kommunikation
wöchentliche meetings bezüglich Umsatz, Arbeitsauslastung, Investitionen, Marketingaktivitäten
Gleichberechtigung
kann ich im Detail nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Im Verkauf ist man mit diversen interessanten und technisch komplexen Aufgaben vertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mir gefällt es hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den MA auch abteilungsübergreifend ist sehr gut. Auch Teamwork wird gross geschrieben. Aber jeder muss selbstverständlich seinen eigenen Beitrag zu Atmosphäre beitragen.
Work-Life-Balance
Die Firma ist offen für Pensumreduzierungen. Je nach Auftragslage kann es in der Produktion vorkommen, dass am Samstag produziert werden muss. Das wird jedoch wenn möglich verhindert. Ansonsten empfinde ich die Work-Life-Balance in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Bieten Unterstützung bei externen Weiterbildungen an mit allgemein bekannten Verpflichtungsverträgen. Das hat man ja dann selbst in der Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade, dass ein Grossteil (der eher wenigen Ferientage) für Betriebsferien, Feiertage und Brückentage eingesetzt werden muss und nicht zur freien Verfügung steht. Sozialleistungen sind leider ebenfalls eher an der unteren Grenze. Auszahlung erfolgt pünktlich und auch Lohnerhöhungen werden Ende Jahr verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr innovativ ud Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Auch abteilungsübergreifend und auch zwischen Büro und Produktion. In den einzelnen Abteilungen finden jährliche Teamevents statt. Für alle MA's findet jährlich ein Grillplausch und ein Weihnachtsapero statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Dankbar für die geleistete Arbeit. Manche Vorgesetzte zeigen es mehr, manche weniger.
Kommunikation
In unserer Abteilung funktioniert die Kommunikation / Information gut. Feedback aus anderen Abteilungen ist da jedoch unterschiedlich. Ist abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Darauf könnte in vereinzelten Fällen noch etwas mehr geachtet werden. Aber im Grossen und Ganzen ist es in Ordnung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben!
Image
Arbeitsbedingungen
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Akzeptanz von Regelungen spiegelt sich in Bewertungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und kompetent reagiert und informiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist gut so wie er es macht.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut bis sehr gut. Man muss aber auch selber etwas dazu beitragen und nicht nur immer fordern.
Work-Life-Balance
Die Freizeit nach der täglichen Arbeit kommt sicherlich in den meisten Fällen nicht zu kurz. Bei grossen Auftragsvolumina und engen Terminen ist schon mal Samstagsarbeit nötig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung extern eher schwach.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in meinem Fall auf einem gesunden Level. Die Sozialleistungen eher an der unteren Grenze.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen. Hat einmal pro Jahr einen Abteilungsanlass. Ansonsten versch. Anlässe wie Grillabend usw. Vereinzelte Kollegialitäten auch ausserhalb vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen mit denen ich zu tun habe, sind sehr kompetent und umgänglich. In gewissen Bereichen müsste man noch mehr fordern und vereinzelten Personen in Vorgesetzenfunktion sind gewisse Sozialkompetenzen ehr spärlich vorhanden.
Kommunikation
Die MA werden proaktiv informiert über Infotafeln oder per Email. Teilweise (je nach Abtl.) über wöchentliche oder periodische Meetings.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorschriften wie 1980
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mal im Jahre 2020 ankommen beim Umgang mit den Leuten zb Handy Verbot geht heute einfach nicht mehr, Radio in den Produktionsräumen und das wichtigste sich an das arbeitsgesetz halten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut auf sich. Geholfen wird ausserhalb der eigenen Abteilung nicht. 2Klassen Gesellschaft zwischen Produktionsbreich und bürobereich.
Work-Life-Balance
Schlechte arbeitszeiten, 3-4 Wochen Urlaub werden von der Firma vorgegeben, schlechte sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie passt alles aber praktisch nicht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Vorschriften von 1985 Schweizer arbeitsrecht wird nicht eingehalten aber weil es keinen Betriebsrat gibt wird sich dass auch nicht ändern. Sehr schade von einer Schweizer Firma sollte man mehr erwarten können.
Kommunikation
Viele Sitzungen der chefs / Leitung doch Infos werden in den meisten Abteilungen nicht weitergegeben, Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen gibt es so gut wie gar nicht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmer gehts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negativ
Image
Schein trügt
Karriere/Weiterbildung
Geiz ist geil
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen
Kommunikation
Nul
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird O. Kleiner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich O. Kleiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.