Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besitzer ist echt gut, sollte aber viel mehr seinem Bauchgefühl folgen…!
Anstellungsbedingungen dringendst der Zeit anpassen!
Unternehmenskultur und Teamgeist fördern. Wer lange da ist, ist nicht automatisch der beste und qualifizierteste Mitarbeiter!
Ausmisten in der Führungsetage und frischen Wind reinbringen!
Jeder gegen Jeden! Neue Meinungen und Ansichten sind nicht erwünscht! Die grauen Eminenzen haben das Sagen und lassen keine neuen Meinungen zu!
Leider zu spät erkannt was abgeht!
Fixe Arbeitszeiten, mehrheitlich fixe Ferientage…
Weiterbildung warum?
Gesetzliche Minimalleistungen bei den Sozialleistungen. Nicht dem Markt entsprechend!
Lohn kam pünktlich.
Da wird viel Wert darauf gelegt und auch dementsprechend Werbung damit gemacht bei den Kunden.
Welche Kollegen?
Damals absolut ungenügend und peinlich inkompetent!
Arbeitsbereiche mit schlechten Umgebungsbedingungen. Viel zu heiss…!
Der erlauchte Kreis wir informiert, der Rest muss spuren und kriegt nichts mit!
Ja schon, ABER…
Hire and Fire führt zu einer grossen Verunsicherung in der Blegschaft
Work ja, Life wenig
Sozialleistungen am Minimum
Umwelt ja, Sozial null
Hire and Fire
Sehr restriktiv
Spärlich und teilweise Zeitverzögert
Entfaltungsmöglichkeiten, Unterstützung
Sozialleistungen (langfristig), eher träge Art und Weise
Kommunikation verbessern, dies hängt jedoch auch von jedem Einzelnen ab.
meist gut, Einzelne MA haben Sonderrechte
Im Bereich "sustainable packaging" genisst die Firma O.KLEINER einen guten Ruf, und hat auch einige Pionierprodukte auf dem Markt. Im konventionellen Bereich eher träge und eingefahrene Prozesse.
Grundsätzlich gut, jedoch werden viele regionale und gesetzliche Feiertage von den Ferien abgezogen. Ebenfalls sind Betriebsferien im Sommer und zwischen Weihnachten und Neujahr fällig.
kann ich nicht beurteilen
Nettolohn gut, dadurch sind jedoch die BVG Leistungen auf dem gesetzlichen Minimum, was sich langfristig im Alterguthaben niederschlägt
Umwelt ja, Sozial neutral
Innerhalb einzelner Abteilungen gut, Schnittstellen teilweise schwierig
jährliches MA Gespräch, sonstiger Austausch eher unterdurchschnittlich
grundsätzlich gut, jedoch sehr viele Zusatzverordnungen und Regeln zum normalen Arbeitsvertrag
wöchentliche meetings bezüglich Umsatz, Arbeitsauslastung, Investitionen, Marketingaktivitäten
kann ich im Detail nicht beurteilen
Im Verkauf ist man mit diversen interessanten und technisch komplexen Aufgaben vertraut.