Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oase Effretikon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Informationen, Entscheidungen werden oft über Köpfe hinweg getroffen.
Kaum ehrliche Rückmeldungen oder konstruktive Gespräche.
Einige sehr engagierte und herzliche Mitarbeitende, die füreinander da sind.
Leider wird das durch Misstrauen und Druck von oben stark beeinträchtigt.
Schichtdienst kaum planbar, häufig kurzfristige Änderungen.
Kaum Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Kontrollierend, herablassend und wenig wertschätzend.
Eingriffe in pflegerische Abläufe, die nicht zur Führungsaufgabe gehören.
Pflegearbeit grundsätzlich erfüllend, aber kaum Raum für Eigeninitiative oder Fachlichkeit.
Starke Anspannung im Team, Druck von oben, kaum offene Kommunikation.
Einige Kolleginnen bemühen sich um Zusammenhalt, aber das Klima ist insgesamt belastet.