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OBI 
Bau- 
und 
Heimwerkermärkte 
Systemzentrale 
(Schweiz) 
GmbH
Unternehmenskultur

Schaffhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So kalt, man müsste im Sommer die Heizung anstellen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen erhält man nur dann, wenn man selbst aktiv auf Vorgesetzte zugeht. Ansonsten erfährt man einiges dank des sehr aktiven Busch-Telefons.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt dadurch dass es ständig Entlassungen gibt und man von einer Minute zur anderen aus dem Gebäude begleitet werden könnte und niemand weiss ob er morgen noch einen Job hat, versucht jeder sich im besten Licht darzustellen. Dies führt dazu dass jeder für sein eigenes "Gärtli" schaut. Unter "Leidensgenossen" gab es gegenseitige Unterstützung.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stundenwoche wurde von 42 auf 40 reduziert. Das ist toll. Ansonsten ist auch hier sehr zu spüren das der Arbeitgeber einem 0 vertraut. Home-Office ist auch im Jahr 2024 ein schwieriges Thema, Kollegen müssen ab dem 1. Arbeitstag ein Arztzeugniss vorweisen wenn sie zu oft Krank sind etc.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer wissen will wie unsere Eltern und Grosseltern unter ihren Chefs gearbeitet haben, der sollte hier mal reinschnuppern. Die Hierarchie wird stark gelebt. Man hat seine Arbeit zu verrichten, ein einfaches "ihr macht das toll" kommt niemandem über die Lippen. Die anonymen Mitarbeiterumfrage die selbstverständlich extrem schlecht ausfallen werden mit einem "wems nicht passt der soll gehen" durchgewunken.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Excel - dein Freund und Helfer

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