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OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach eine Katastrophe

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach eine Katastrophe

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach eine Katastrophe

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach eine Katastrophe

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompletter Austausch der "Führung"

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche, teilweise verwirrende Führungsangewohnheiten.