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OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direkt am Rhein, direkt an der Autobahn
Er stellt auch ungebildete Menschen ein.
Bewertung lesen
Wenn man sich einsetzt, kann man sehr viel machen und man kann Projekte oder Arbeiten analog seiner Stärken erledigen.
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international
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mitarbeiter werden ungleich behandelt
- Mobbing und Lästern wird nicht abgestellt, sogar Führungskräfte lästern über Mitarbeiter
- Die einen denken sie wären was Besseres nur weil sie schon ewig bei OBI sind und ihre Arbeit immernoch NICHT machen
- Parkplatz kostet Geld
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Zu viele Punkte
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extreme Arbeitszeiten, Arbeitsklima
- Sozialkompetenz der Vorgesetzten
- Umgang mit den Mitarbeitern
- keine offene Kommunikation
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Kommunikation zwar schon sehr verbessert, aber noch nicht optimal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte Personal ausgetauscht werden.
Am besten nach Deutschland auslagern
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Mehr Menschlichkeit ist gefragt
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Mobbing stoppen, Lästern über andere Mitarbeiter stoppen
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Kompletter Austausch der "Führung"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht, jeder versucht den anderen nur in die Pfanne zu hauen
1
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Meiner Meinung nach eine Katastrophe
1
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Die Kollegialität ist grundsätzlich sehr gut. Natürlich gibt es wie überall einzelne schwarze Schafe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meiner Meinung nach eine Katastrophe
1
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Es wird alles verdreht und Kommunikation ist selten klar
1
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Nicht vorhanden und nicht erwünscht, völlig daneben
1
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Der Schwachpunkt der Firma.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Meiner Meinung nach eine Katastrophe
1
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Während sich die noch wenig übrig gebliebenen und unterbezahlte Verkäufer sich auf der Fläche von 9:00-20:00 abstrampeln, sitzen die Marktleiter mit ihren privilegierten Mitarbeiterinnen gerne lange in der Cafeteria. Der Umgangston lässt zu wünschen übrig, gerne stellt diese Firma Personen ein, die kein Fachwissen mitbringen. Hauptsächlich Billige und Junge....Frauen gelten als frech, wenn sie den gleichen Umgangston wie ihre männlichen Kollegen anwenden , dafür müssen sie noch härter arbeiten. Burnouts und Mobbing sind nichts spezielles mehr.
1
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Interessiert keinen
1
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In Sachen Weiterbildungen ist das Unternehmen sehr grosszügig. Natürlich gekoppelt mit Rückzahlungsvereinbarungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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