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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Life Work Balance ist gegeben und wird auf alle Ebene gelebt, keine leere versprechen sondern Tatsachen.
Das Unternehmen befindet sich in einem grossen Wandel, frischer Wind weht und alte Zöpfe werden abgeschnitten. Man nutzt die Chance sich für die Zukunft aufzustellen.
Vieles - sonst wäre ich nicht mehr hier.
Pünktliche Zahlung. Zuverläsiger Arbeitgeber.
Da fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die auf dieser Plattform vereinzelt auftauchenden positiven Bewertungen stammen leider von Mitarbeitenden, welche sich instrumentalisieren lassen, um sich selbst aus der Schusslinie zu nehmen. Obwohl man auf solche Bewertungsplattformen ja angeblich nichts gibt.
Die Machenschaften dieser Firma kann niemand gutheissen.
Jede:r, der sich das ganze Debakel als "Wandel" oder "Change" verkaufen lässt, glaubt noch an den Weihnachtsmann oder sollte die orange Obi-Brille abnehmen und den Tatsachen ins Auge sehen. Wer kann, verlässt das sinkende Schiff. Leider hat nicht jede:r die ...
Umgang mit Entlassungen, Kommunikation ist nicht vorhanden geschweige denn Mitarbeiter zu motivieren, veraltete und viel zu viele unterschiedliche Systeme.
Die Räume könnten wirklich ein Update vertragen
Führungsverhalten. Wasser predigen und Wein trinken.
Siehe alle Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super wenn man zb einen Jahres Arbeitsplan hätte. Wie zb die SBB.Dort wird auch im Schichtbertrieb gearbeitet!
Mehr Zahlen und Loben, dann würden die Mitarbeiter sicher länger im Obi arbeiten.
Führungspersonen die in vergangenen Zeiten leben sollten eine Frühpension in Erwägung ziehen. So hätte diese Zentrale vielleicht noch eine Chance.
Führungskurse für das obere Management und psychologisches Gutachten der Führungsverhalten.
Zeiterfassung für einen besseren Überblick
Nun ja, die Firma hat viele Baustellen. Vorab müsste abgeklärt werden, ob es tatsächlich nutzbringend ist, Narzissten zu beschäftigen. Dann wäre noch abzuklären, wie die Firma mit internationalen versus schweizerischen Berufsbezeichnungen und deren Werten umgeht. Zudem würde ich mich fragen, ob das amerikanische Personalmanagement wirklich zu der Firma pass oder dies nicht gar das Image verschlechtert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von OBI Schweiz | Suisse | Svizzera ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich halten Kollegen zusammen, schwarze Schafe gibt es aber leider immer
Interne Machtkämpfe oder ein gegenseitiges Ausspielen gibt es in dieser Abteilung nicht, ich weiss hiervon nichts. Mir scheint, als seien Menschen, die hier so negativ bewerten, unzufrieden mit sich selbst. Wer will, kann sofort dazugehören.
Da hat manch einer andere Erfahrungen gemacht, für mich aber 5 Sterne - super Hilfsbereitschaft untereinander / auch abteilungsübergreifend.
Gut, Alle sind hilfsbereit.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBI Schweiz | Suisse | Svizzera ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation hier ist so effizient, dass selbst Brieftauben neidisch wären. Manche Informationen verbreiten sich schneller als ein Lauffeuer – vor allem, wenn es darum geht, alle im Dunkeln zu lassen. Es ist wie ein Geheimbund, nur dass niemand weiß, wer welche Geheimnisse hütet. Wenn Kommunikation eine olympische Disziplin wäre, hätte OBI nie teilgenommen.
Existiert nicht. Auf die sehr schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen wird nicht reagiert. Kritische Meinungen werden nicht geduldet.
Selbsternannte Kommunikationsspezialisten und Transformationskünstler versuchen die Firma mit fragwürdigen Methoden vor dem Untergang zu bewahren.
Informationen erhält man nur dann, wenn man selbst aktiv auf Vorgesetzte zugeht. Ansonsten erfährt man einiges dank des sehr aktiven Busch-Telefons.
Es wird sogar viel kommuniziert, vor allem über Mitarbeiter, nur die konstruktive nutzbringende Kommunikationsfähigkeit lässt zu wünschen übrig.
Wurde stark optimiert, es ist aber noch etwas Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss sich kümmern aber dann bekommt man sie auch. Interne Möglichkeit seit neustem.
Wer ehrlich, fleissig und transparent ist wird gefordert und gefördert.
Keine Förderung der Mitarbeitenden. Wozu sich weiterbilden? Mit einem Master of Intrigue and Arrogance kommt man hier recht weit.
Bestimmte Personen kommen tatsächlich auch ohne fachliche Kompetenzen weiter.
Das Karriere- und Weiterbildungsmanagement wird leider willkürlich vergeben. Das Potenzial der Mitarbeitenden wird kaum erkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBI Schweiz | Suisse | Svizzera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OBI Schweiz | Suisse | Svizzera schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBI Schweiz | Suisse | Svizzera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBI Schweiz | Suisse | Svizzera als eher modern.
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OBI Schweiz | Suisse | Svizzera
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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OBI Schweiz | Suisse | Svizzera
Branchendurchschnitt: Dienstleistung