Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter und Kollegen die am ende alles am laufen halten, trotz Minimalbesetzung und das der Zusammenhalt wenigstens dort sehr stark ist.
Entscheidungen die über einem hinweg gefallen werden, ob es dir nu gefällt oder nicht. auf ganz spontan passieren hier Versetzungen in andere Märkte ohne das man gefragt wird, von den ein auf den anderen tag hat man eine ganz andere Position mit anderem aufgaben Gebiet. es gebe noch viel mehr aber das würde den rahmen sprengen
Wie wäre es wenn man die Führungsebene austauscht. Einer der sich nur mit Zahlen erklärt ist nicht zwingen zielführend und sich wenigstens ein bisschen mit dem menschen auseinandersetzt. Entscheidungen sollten im Team bestochen werden und Demokratisch zusammen Entschieden werden
Die Mitarbeiter und Kollegen sind hervorragend
mal Passt es mal ist es unpassend
Sehr Kollegial und halten zusammen
Sie werden überwiegend wertgeschätzt um es in Obi Sprache zu sagen
Wenn es möglich wäre würde ich keinen Stern geben oder sogar 5 "Minus" Sterne. Einer der unfähigsten vorgesetzten die ich jemals gesehen habe. Gibt einen aufgaben die so wie er sie sich vorstellt nicht hinhauen. Kommunikation nur über 3. zu einem und ungelernt ist er auch noch für die Branche, also völlig fehl am platz. Der höheren ebene sollte eigentlich klar sein das er fehl am platz ist.
Sind soweit gut ein bisschen Gleitzeit, Problem ist nur sobald Arbeitsmittel kaputt gehen wartet man ewig auf Klärung und Ersatz, abhängig von der Führungskraft
Die Kommunikation ist nicht so zu nennen, man bekommt mehr über den Buschfunk mit als von deinem Direkten Vorgesetzten
es gibt andere arbeitgeber die bessere leustungen haben.
Die aufgaben die man sich dann selber stellt sind klasse, es gibt jeden tag was neues was auf einen zu kommt ob gewollt oder ungewollt.
Keine
Keine
Keine
Gehalt kommt pünktlich
Man ist lediglich eine Nummer
Den Marktleiter austauschen. In fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit, waren es ca. 25 Marktleiter. Der Letzte hält sich schon einige Jahre, dafür hat die Hälfte der langjährigen Mitarbeiter gekündigt. Burnout und Tränen gehören zum Alltag
Permanente Kontrolle
Kundschaft äußert sich negativ. Nur durch mangelnde Konkurrenz wird in diesem Markt eingekauft. Teuer, kein Personal, ect.
Nicht vorhanden
Teils teils
Kommt auf die Abteilung an
Keine Führungsqualitäten, der Druck wird von oben nach unten weitergegeben
Es darf nicht gesprochen werden
Gibt keine Tarifbindung, nur durch Streik wird das Gehalt erhöht
Ein Fremdwort
Konnte ich keine feststellen
Net
Nichts
Nicht so streng sein
Kollegen
Die Vorgehensweise der Führung
Verdammt schlecht
Gehaltlich denke ich ist das Unternehmen wettbewerbsfähig...
Kommunikation erfolgt gar nicht oder über den Buschfunk
Vereinbarungen werden getroffen, es hält sich nur keiner daran
Work life Balance ist ein Fremdwort
Vereinbarungen werden zwar getroffen, es kann sich aber später keiner mehr daran erinnern.
Wer schreibt, der bleibt....
Wer die Nummer des Buschfunks nicht kennt, hat verloren... Kommunikation erfolgt selten auf offiziellem Wege