9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber in der aktuellen Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und hilfsbereit zueinander, wenn Fehler passieren werden diese genau angeschaut, analysiert und konstruktiv besprochen.
Image
Eigentlich klassische "IT-Bude" mit sehr vielen Experten, Nerds. Image: Vertrauenswürdiger und auch bekannter Schweizer IT-Dienstleister. Kann gerne im Lebenslauf auftauchen.
Work-Life-Balance
Von Zeit zu Zeit kann es als kleines KMU vorkommen, dass viel Arbeit auf den Schultern und der Verantwortung einzelner liegt und diese nicht 9 to 5 einfach Ihren Laptop zuklappen können. Auch hier ist Kommunikation angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Du musst selbst Dinge vorschlagen, ansonsten Learning by Doing. Du wirst sofort ins kalte Wasser geworfen, arbeitest mit dem Team von Tag 1 an in den Projekten mit und entwickelst dich dabei, ohne dass jetzt erwartet wird, dass du sofort alles verstehst etc. Du wirst betreut und es gibt viele Gespräche im ersten Jahr. Weiterbildungen musst du vorschlagen und auch argumentieren, warum dies jetzt gut wäre und ansonsten sind Weiterbildungen und Zertifizierungen immer willkommen, welche dem gesamten Unternehmen auch etwas bringen/uns alle weiter bringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Liegt stark am Willen des jeweiligen Kollegen, niemand wird gezwungen sich stark zu entwickeln und dann mehr Gehalt einzufordern. Von alleine wird man natürlich auch nicht gefragt, ob man mehr verdienen möchte. Mit Gehaltsforderungen wird eher konservativ umgegangen.
Benefits: Was jeder benötigt/möchte. Aktuell: Gutscheine; Möglichkeit für Kita-Kostenübernahme etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo geht Zug vor Flug. Digitalisierung, wo immer es auch geht. Ressourcenschonender Umgang mit Geräten. Spenden und Initiativen für Soziales, Tier- und Umweltschutz werden abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Ältere Kollegen sind genauso geschätzt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind normale Teammitglieder und arbeiten Hands-on mit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind marktüblich für solche Firmen. Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, wenn möglich. Das Office in Zürich ist gemütlich eingerichtet für die dort anwesenden Kollegen, und dein Home-Office ist deine Sache, was du draus machst.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und freundlich, es gibt offizielle Kommunikationswege und -formate.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter, Herkünfte etc. Alle Mitarbeiter werden fair und gerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Teams und jeder hat seine Aufgaben, wenn was gar nicht geht kann man auch mal tauschen, wenn einem was nicht liegt.
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Ehemaliger langjähriger Mitarbeiter (Überaus kostbare und lerneffiziente Zeit)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hinweise und Prozessoptimierungspläne wurden angehört und auch mitbestimmt umgesetzt. Wenn einem etwas nicht passt, und man es besser weiß, dann nimmt man die Verantwortung auf und setzt es eben um. Man bekommt viele Freiheiten um sich selbst zu finden und auch seine Arbeit zu machen.
Das überaus freundliche Miteinander, auch mal über sonstige Themen als die Arbeit zu sprechen sind manchmal möglich und dadurch lernt man sich noch viel besser kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Punkte sind eher auf mich bezogen. So habe ich es geliebt einfach selbstbestimmt arbeiten zu können. Nach meinem Umzug in eine neue Stadt nimmt man erstmal Freundschaften in der Arbeitswelt auf. Dies war leider nicht möglich da nicht überall ein Büro vorhanden ist. Die Firma ist noch zu klein um überall Standorte zu gründen.
Verbesserungsvorschläge
Punkte wie Weiterbildung. Einfach Standard Einführungen wie zum Beispiel jeder Mitarbeiter bekommt eine Scrum Master Zertifizierung als Grundweiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Da die tägliche Arbeit vom HomeOffice verrichtet wurde, konnte ich mein Arbeitsumfeld selbst gestalten. Bei der Einrichtung im heimischen Office wird man auch teilweise unterstützt und somit ist man auch bestens ausgestattet.
Das Hauptoffice in Zürich ist zentral gelegen erreichbar und bietet platz um auch mal in der Schweiz zu arbeiten.
Untereinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Teilweise gab es untereinander Gespräche hinter dem Rücken einer Person. Wurden aber soweit ich beurteilen konnte abgelegt.
Image
Bisher haben alle Kunden sehr positiv von meinem Arbeitgeber und meinen Projekten gesprochen. Etwas schlechtes konnte nicht festgestellt werden, was einseitig beruhte.
Work-Life-Balance
Die Arbeit verrichtet man (Mit Beginn Corona) komplett im Home Office.
Die Arbeitsteilung bleibt einem dabei selbst überlassen.
Wichtig dabei ist nur, dass bei einem Projekt mit dem Kunden auch während der Hauptzeiten man verfügbar ist und seine Arbeit erledigt.
Oftmals aber reicht eine offene Kommunikation mit dem Team, dass man zu bestimmten Zeiten gerne länger Mittagspause macht und abends weiterarbeitet. Gerade im Sommer optimal um die Zeit zu nutzen um abends im kühleren Umfeld dann fokussiert arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sprichwörtlich ins kalte Wasser geworfen und so lernt man auch sein Handwerk. Zertifizierungen findet eher nur statt wenn ein Partner dies auch verlangt.
Direkte Schulungen werden nicht angesprochen, dass man diese machen sollte, bräuchte oder dergleichen.
Ich selbst bin fast ohne Weiterbildungen ausgekommen. Wobei Zertifizierungen schon wünschenswert gewesen wären.
Gehalt/Benefits
Für mich selbst war für meine Wissen das Gehalt nicht marktüblich.
Meine Wissen hat sich über die 5 Jahre sehr stark aufgebaut und konnte überall eingesetzt werden. Das Gehalt konnte diesem starken Wissensaufbau nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon geschaut, dass man gerade als digital innovatives Unternehmen soweit digital auch unterwegs ist, wo es denn auch geht.
Auch wird sehr darauf geschaut, ob wirklich eine fahrt notwendig ist oder nicht. Bei längeren Fahrten ist man mit der Bahn unterwegs und kürzer Strecke wurden auch schon mit einem CarSharing Fahrzeug zurückgelegt, wenn es denn keine andere Verbindung gibt.
Es werden nicht ständig Ressourcen wie Handy oder Laptop ausgetauscht und verschwendet. Lieber geht man in die Richtung, etwas gutes jetzt (Also kein Unterschied von Windows Developer oder sonstige Nutzung, sondern direkt vollaustattung). Bei Apple sind die Macbooks auch über eine längere Zeit sehr gut nutzbar und mussten nicht regelmäßig ausgetauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht dem anderen soweit es geht zu helfen. Es herrscht ein familiärer Umgang miteinander und untereinander
Schlimm fand ich lediglich, dass man nicht wirklich ein Büro hat, da die Mitarbeiter und Arbeitskollegen deutschlandweit verteilt wohnen und arbeiten.
Es bleiben daher nur MS Teams oder Slack Meetings übrig. Sommer und Wintertreffen fanden während Corona nicht statt aber werden bestimmt wieder fokussiert geplant, sodass man seine Arbeitskollegen auch in Natura kennenlernen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein buntes Mischmasch an Personen. Ein denken wie jung oder alt gibt es hier nicht. Jeder ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder kleinen Firma auch kommt man teilweise an die Grenzen des KnowHows bezüglich Vertragbediengte Themen.
Hinweise werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Im Endeffekt gibt es in der Firma nicht wirklich vorgesetzte. Es gibt natürlich die Geschäftsleitung, aber für einen selbst wir man ausgebildet als eigene Führungskraft um auch mit schwierigen Themen selbst Verantwortung und dadurch auch langfristig selbst voran zu kommen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht. Und dabei hatte ich noch die Auswahl darüber mit was ich arbeiten möchte.
Kommunikation
Findet über Handy, MS Teams, Slack statt und ist immer offen.
Jeder hat ein Ohr und Zeit für den anderen, Geschäftsführung sowie Arbeitskollegen.
Gleichberechtigung
Die Frage wird überhaupt nicht gestellt nach dem Geschlecht, Alter oder Herkunft. Es ist eine bunt gemischte Firma mit sehr unterschiedlichen Herkunftsländern.
Jeder ist freundlich und weiß was zu tun ist, oder lernt was zu tun ist. Das ist das wichtigste.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben intern bleibt jedem selbst überlassen inwieweit und in welche Thematik man sich engagieren möchte. Als mittlerweile agil geführtes Unternehmen werden die offenen Punkte innerhalb der Firma kommuniziert und es obliegt jedem selbst sich einzubringen.
Zum Tagesgeschäft sind die Aufgaben sehr stark Kundenabhängig. So können diese mal sehr spannend und fordert, aber auch eher Richtung Fleißarbeit getrieben sein.
Am Schluss obliegt es einem selbst ob die Aufgaben interessant sind im großen und ganzen oder nicht
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, Freiheit, flexible Arbeitszeiten, Coaching Familienfreundlich und Spaß bei der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter sorgt für kreative Lösungen bei teils schwierigen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events pro Jahr um Mitarbeiter öfters zusammen zusammen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Offen und Transparente Unternehmenskultur. Alle Meinungen sind erwünscht und die beste Idee gewinnt.
Work-Life-Balance
Spannende Aufgaben sorgen oft dafür das man die Zeit vergisst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Studium während des Jobs werden gefördert. Mitarbeiter können eigene Weiterentwicklung Vorschläge machen welche sehr willkommen sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein und bewerkstelligen gemeinsam schwierige Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Öffenheit durch Vorgesetze. Als Mitarbeiter wird man als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft oder gar Zahl gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Homeoffice wird unterstützt durch Arbeitsmittel und die Arbeit im Büro mit Kollegen ist immer sehr angenehm. Im homeoffice stehen diverse Kommunikationskanäle zur Verfügung.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie. Umgang mit Management genauso möglich wie mit allen anderen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte in diversen Branchen mit neusten Technologien sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsaltag.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Firmenkultur, individuelle Mitarbeiter-Förderungen und ein hohes Mass an Freiheit und Selbstbestimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Mass an Freiheit, Selbstbestimmung und Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Regelmässiger kommunizieren über Neuigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Leute und nette Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten sich in der Unternehmung und auch extern Weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes und humorvolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Tiefe und strafe Hirarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Spezialisten im Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Den Vorgesetzten ist eine gesunde Balance auch der Mitarbeiter wichtig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder hilft grundsätzlich jedem
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an sehr interessanten Projekten für ebenso spannende Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeiten mit hohem Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist ruhig, auch in hektischen Zeiten. Sehr sozialer Arbeitgeber, der Mensch steht im Fokus. Ganz nach dem Motto der OBJECT: "Die bessere Idee gewinnt", hat jeder die Chance, aktiv zu Verbesserungen beizutragen. Sehr kollegialer und respektvoller Umgang auf allen Hierarchiestufen.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Firma auf verschiedene Länder verteilt ist, ist man sich doch sehr nah
Work-Life-Balance
Optimal. Das auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet wird, wird gerne mal in Stellenausschreibungen verwendet. Bei der OBJECT stimmt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: 10 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Bereits in der Einarbeitung habe ich mich gefühlt, als ob ich schon Jahre hier wäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, respektvoll und fair
Interessante Aufgaben
Die Firma ist noch immer am wachsen, Langeweile kommt hier keine auf
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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schlechte führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OBJECT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OBJECT ECM SCHWEIZ durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OBJECT ECM SCHWEIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OBJECT ECM SCHWEIZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.