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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hinweise und Prozessoptimierungspläne wurden angehört und auch mitbestimmt umgesetzt. Wenn einem etwas nicht passt, und man es besser weiß, dann nimmt man die Verantwortung auf und setzt es eben um. Man bekommt viele Freiheiten um sich selbst zu finden und auch seine Arbeit zu machen.
Das überaus freundliche Miteinander, auch mal über sonstige Themen als die Arbeit zu sprechen sind manchmal möglich und dadurch lernt man sich noch viel besser kennen
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter sorgt für kreative Lösungen bei teils schwierigen Problemen.
Hohes Mass an Freiheit, Selbstbestimmung und Verantwortung
Das Arbeitsklima ist ruhig, auch in hektischen Zeiten. Sehr sozialer Arbeitgeber, der Mensch steht im Fokus. Ganz nach dem Motto der OBJECT: "Die bessere Idee gewinnt", hat jeder die Chance, aktiv zu Verbesserungen beizutragen. Sehr kollegialer und respektvoller Umgang auf allen Hierarchiestufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Punkte sind eher auf mich bezogen. So habe ich es geliebt einfach selbstbestimmt arbeiten zu können. Nach meinem Umzug in eine neue Stadt nimmt man erstmal Freundschaften in der Arbeitswelt auf. Dies war leider nicht möglich da nicht überall ein Büro vorhanden ist. Die Firma ist noch zu klein um überall Standorte zu gründen.
Verbesserungsvorschläge
Punkte wie Weiterbildung. Einfach Standard Einführungen wie zum Beispiel jeder Mitarbeiter bekommt eine Scrum Master Zertifizierung als Grundweiterbildung.
Mehr Events pro Jahr um Mitarbeiter öfters zusammen zusammen bringen.
Regelmässiger kommunizieren über Neuigkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von OBJECT ECM SCHWEIZ ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich klassische "IT-Bude" mit sehr vielen Experten, Nerds. Image: Vertrauenswürdiger und auch bekannter Schweizer IT-Dienstleister. Kann gerne im Lebenslauf auftauchen.
Bisher haben alle Kunden sehr positiv von meinem Arbeitgeber und meinen Projekten gesprochen. Etwas schlechtes konnte nicht festgestellt werden, was einseitig beruhte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBJECT ECM SCHWEIZ ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich selbst war für meine Wissen das Gehalt nicht marktüblich.
Meine Wissen hat sich über die 5 Jahre sehr stark aufgebaut und konnte überall eingesetzt werden. Das Gehalt konnte diesem starken Wissensaufbau nicht mithalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Du musst selbst Dinge vorschlagen, ansonsten Learning by Doing. Du wirst sofort ins kalte Wasser geworfen, arbeitest mit dem Team von Tag 1 an in den Projekten mit und entwickelst dich dabei, ohne dass jetzt erwartet wird, dass du sofort alles verstehst etc. Du wirst betreut und es gibt viele Gespräche im ersten Jahr. Weiterbildungen musst du vorschlagen und auch argumentieren, warum dies jetzt gut wäre und ansonsten sind Weiterbildungen und Zertifizierungen immer willkommen, welche dem gesamten Unternehmen auch etwas ...
Man wird sprichwörtlich ins kalte Wasser geworfen und so lernt man auch sein Handwerk. Zertifizierungen findet eher nur statt wenn ein Partner dies auch verlangt.
Direkte Schulungen werden nicht angesprochen, dass man diese machen sollte, bräuchte oder dergleichen.
Ich selbst bin fast ohne Weiterbildungen ausgekommen. Wobei Zertifizierungen schon wünschenswert gewesen wären.
Weiterbildung und Studium während des Jobs werden gefördert. Mitarbeiter können eigene Weiterentwicklung Vorschläge machen welche sehr willkommen sind.
Man hat die Möglichkeiten sich in der Unternehmung und auch extern Weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBJECT ECM SCHWEIZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OBJECT ECM SCHWEIZ besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBJECT ECM SCHWEIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBJECT ECM SCHWEIZ als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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OBJECT ECM SCHWEIZ
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OBJECT ECM SCHWEIZ
Branchendurchschnitt: IT