War nichts für mich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute im Team waren und sind menschlich voll in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Transparenz bezüglich Bonus, Bonussystem allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Ganz offen: Ihr müsst die Löhne anpassen und mehr Transparenz und Systeme schaffen, wie sich Mitarbeiter informieren und auch beweisen können. Mitarbeiter hinzuhalten über das Jahr und anschliessend mit der Schulter zucken und sagen: ja sorry, dieses Jahr gibt es keinen Bonus ist einfach schäbig. Ich denke, das wird auch langsam intern bemerkt. Zudem ist es halt einfach nicht so, dass der Bonus ein Bonus wäre. Es ist ein (oft) schlechterer 13. Monatslohn, der vor allem auf den unteren Stufen auch benötigt wird, damit man ungefähr ein Lohnniveau erreicht, dass leider dann immer noch unter dem Markt liegt. Zudem ist es sehr intransparent, wie dieser Bonus berechnet wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war toll, daran gibts nichts auszusetzen
Kommunikation
Es war viel Munkeln im Dunkeln dabei...man wusste oft nicht recht, was nun stimmt und was nicht. Vorgesetzte geben vorne herum vor, sich um die Mitarbeitenden zu scheren, was im Endeffekt (besonders sobald der Bonus näher rückt) einfach nur offensichtlich nicht so ist. Zudem hat man manchmal das Gefühl, die Geschäftsleitung entscheidet einfach so, dass es für sie am besten passt und man bekommt dann hinterher von irgendwoher eine Info.
Kollegenzusammenhalt
Der war da.
Work-Life-Balance
War okay.
Vorgesetztenverhalten
War okay, lustige Pausen teilweise, aber ansonsten nichts, worauf ich meine berufliche Zukunft bauen würde.
Arbeitsbedingungen
Normal halt, nicht speziell
Gehalt/Sozialleistungen
Internetrecherche und Vergleichsportale bewiesen immer wieder, dass die Löhne nicht dem Markt entsprechen. Wurde auch oft gesagt und belegt. Aber passiert ist logischerweise nichts. Gab auch viele Kündigungen deswegen. Zudem gibt es keine/wenig Transparenz was Lohnerhöhungen anbelangt oder Bonus.
Image
Die Unternehmensberatung macht einen super Job. Andere Abteilung wie das Treuhand ist anscheinend je nach Niederlassung sehr sehr unterschiedlich. Teilweise gut, teilweise wird es als Gewurstel wahrgenommen, was ich persönlich auch so empfunden habe.
Karriere/Weiterbildung
Finde ich persönlich nicht so vielfältig und eher begrenzt, ist aber auch der Branche geschuldet, wo man ohne WP oder Trex sowieso nicht wirklich wohin kommt. Für IT gibt es andere Möglichkeiten.