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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nathalie BolligerLeiterin HR Business Partner

Wir leben eine offene Kultur und begegnen uns mit Wertschätzung, wobei der Humor nicht fehlen darf. Kreatives Denken und das Einbringen von unkonventionellen Ideen werden bei uns geschätzt und gefördert. Wir arbeiten leidenschaftlich und engagiert zusammen, um gemeinsam ans Ziel zu kommen.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Nathalie BolligerLeiterin HR Business Partner

An diversen Apéros, Sommeranlässen, Weihnachtsessen, unserem zweijährlichen Gesamtanlass und an verschiedenen internen Sportanlässen möchten wir uns auch zukünftig wieder auf einer nicht-fachlichen Ebene austauschen können.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unteres Kader ist immer sehr Korrekt und Hilfsbereit.
Das Verhalten des höheren Kaders lässt zu wünschen übrig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooler Vorgesetzter, Ist für Spass und für ernste Gespräche da

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässiger Austausch, Offene Art

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage die Woche Homeoffice, Jahresarbeitszeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange alles Gut läuft ist er wie ein Guter Freund. Wenn es mal nicht zu gut läuft, dann kann man auf Augenhöhe miteinander reden. Also einfach Top!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich TipTop, kann natürlich immer besser sein

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