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OBT 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score177 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Treuhänder:in17 Gehaltsangaben
Ø91.400 CHF
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø106.300 CHF
Junior Auditor:in6 Gehaltsangaben
Ø66.900 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OBT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Persönlich und individuell – für Sie engagieren wir uns

Wer wir sind

Un­ter­neh­me­risch

Wir wollen miteinander unsere unternehmerischen Ziele erreichen – nur gemeinsam bringen wir OBT und unsere Kunden weiter. Mit Engagement beraten wir unsere Kunden vertrauensvoll, gesamtheitlich und umfassend. Das Ziel, unsere Kundenbedürfnisse zu übertreffen, haben wir stets vor Augen.

Ver­ant­wor­tungsvoll

An elf Standorten in der Deutschschweiz leisten wir mit rund 500 Mitarbeitenden unseren Beitrag, indem wir verantwortungsvoll und mit viel Herzblut arbeiten und uns gegenseitig unterstützen – als Team sind wir stark! Die digitale Transformation treiben wir intern wie auch bei unseren Kunden proaktiv voran.

Lei­den­schaftlich

Mit positivem Spirit finden wir Lösungen für die Zukunft. Als attraktiver Arbeitgeber binden wir unsere Mitarbeitenden mit ein, fördern und fordern sie. Wir nutzen die gemeinsamen Erfolge als Energiequelle für uns selbst und unsere Kunden und sind mit Leidenschaft dabei.

https://www.obt.ch/de/unternehmen/obt-ag/

Produkte, Services, Leistungen

Treuhand und Unternehmensberatung - Kompetenz und Verlässlichkeit für Ihr KMU
Wir unterstützen Sie in jeder Unternehmensphase kompetent und praxisorientiert bei allen Treuhandfragen. Unsere Experten garantieren Ihnen eine Lösung, die Sie überzeugt. Sie beraten und unterstützen Sie umfassend als unabhängiger und kompetenter Partner bei der Gründung, Entwicklung, Führung und Nachfolgeregelung Ihres Unternehmens.

Kauf und Verkauf von KMU - Unterstützung für einen nachhaltigen Erfolg
Wir sind der Schweizer Marktführer der Unternehmensvermittlung. Zudem unterhalten wir bei der webbasierten Vermittlung das umfassendste Angebot. Mit einer Kooperationsvereinbarung können Sie diese Webplattform für Ihre eigenen Kauf- und Verkaufswünsche professionell nutzen.

IT-Dienstleistungen - Ganzheitliche IT-Lösungen aus einer Hand
OBT deckt den gesamten Bereich von ganzheitlichen IT-Lösungen aus einer Hand ab – so können Reibungsverluste an Schnittstellen, die ansonsten notwendig wären, vermieden werden. Dass Hard- und Software in der Informationstechnologie untrennbar miteinander verbunden sind, beachten wir in der Planung und Konzeption einer IT-Infrastruktur ebenso wie deren Aufbau und Umsetzung.

Wirtschaftsprüfung - Qualität und Sicherheit für Ihr Unternehmen
Staatlich anerkannte Qualität und eine hochwertige Beratung machen uns zum richtigen Partner für die Wirtschaftsprüfung von KMU sowie grösseren Gesellschaften, öffentlichen Unternehmen und Personalvorsorgeeinrichtungen. Unsere Experten der Wirtschaftsprüfung verstehen Ihre Geschäftstätigkeit und beraten Sie individuell – unabhängig und objektiv. Mit langjähriger Erfahrung, einem umfangreichen Fachwissen und hoher Kontinuität im Prüfungsteam garantieren wir Ihnen hochstehende Dienstleistungen, die konsequent auf Ihren Nutzen ausgerichtet sind. Unsere Empfehlungen sind praxisgerecht und bringen Sie weiter.

Steuern und Recht - Beratung in Recht und Steuern mit Weitsicht
Unser Kompetenzzentrum für Steuer- und Rechtsangelegenheiten bringt Unternehmen und Privatpersonen massgebende Vorteile. Häufig ist eine isolierte steuerliche Betrachtung nicht zielführend. Deshalb sind unsere Teams so organisiert, dass wir Ihnen ganzheitliche Lösungen bieten können. Dabei verknüpfen wir betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Aspekte. Die Beratung erfolgt zentral und interdisziplinär. Im Vordergrund steht für uns immer die bestmögliche und ganzheitliche Lösung für unsere Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Wieso Du Dich bei OBT wohl­fühlen wirst
Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Wir identifizieren uns mit diesen Werten und leben sie Tag für Tag. Wir begegnen einander auf Augenhöhe per Du, tauschen Know-how bereichsübergreifend aus und ergänzen uns in unseren Stärken. Bei OBT zu arbeiten bedeutet, sich in flachen Hierarchien zu bewegen und die Kollegen unabhängig von ihrer Funktion zu schätzen.
https://www.obt.ch/de/karriere/obt-als-arbeitgeber/

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was OBT AG über Benefits sagt

  • moderne IT-Infrastruktur
  • ergonomische Arbeitsplätze​
  • Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office und Teilzeit möglich
  • 5 bzw. 6 Wochen Ferien
  • Freier Tag am Geburtstag
  • Grosszügiges Spesenreglement und Bonusmodell
  • Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung
  • Grundsolide interne Pensionskasse
  • ​Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  • Förderprogramm
  • Zugang zu diversen Online-Trainings über unser internationales Netzwerk (Baker Tilly)
  • Dienstaltersgeschenk
  • Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros
  • Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte
  • Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf
  • Tickets für verschiedene Sportevents
  • Viele weitere tolle Rabatte für OBT-Mitarbeitende

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Un­sere Kultur

Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Dank unseren flachen Hierarchien und unserer Du-Kultur gelingt uns ein unkomplizierter und familiärer Umgang miteinander. Aufgrund unserer Jahresarbeitszeit, einem hohen Digitalisierungsgrad und unserer modernen IT-Infrastruktur arbeiten unsere Mitarbeitenden flexibel orts- und zeitunabhängig.

Der Teamspirit, die Wertschätzung untereinander, die offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und die stets offenen Türen auch in die Geschäftsleitungsbüros sind gelebter Alltag bei OBT und machen die #OBT_Familie aus. Zudem sind Firmenanlässe, Teamanlässe und Apéros ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur und werden richtiggehend zelebriert.

Deine Be­nefits

moderne IT-Infrastruktur

ergonomische Arbeitsplätze​

Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten

Home-Office und Teilzeit möglich

5 bzw. 6 Wochen Ferien

Freier Tag am Geburtstag

Grosszügiges Spesenreglement und Bonusmodell

Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung

Grundsolide interne Pensionskasse

​Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Förderprogramm

Zugang zu diversen Online-Trainings über unser internationales Netzwerk (Baker Tilly)

Dienstaltersgeschenk

Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros

Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte

Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf

Tickets für verschiedene Sportevents

Viele weitere tolle Rabatte für OBT-Mitarbeitende

OBT als Arbeitgebe

Be­wer­bungs­prozess

OBT Bewerbungsprozess

Du bewirbst Dich über unsere Jobplattform. Wir prüfen Deine Unterlagen detailliert und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung.

Interviews führen wir entweder online oder nach Möglichkeit persönlich in unseren Büroräumlichkeiten. In der Regel gibt es zwei Interviewrunden, damit Du Dein neues Team, Deine potentiellen Vorgesetzten und das HR kennenlernen kannst und wir Dich im Gegenzug mit allen wichtigen Informationen zur Stelle und zur OBT versorgen können.

Sobald der Entscheid gefallen ist, dass wir den Weg zusammen gehen möchten, kommt es zur Vertragsausstellung. Und dann freuen wir uns schon sehr auf Deinen Start! Ein gewissenhaftes Onboarding ist uns wichtig. Wir stellen sicher, dass ab dem ersten Arbeitstag alles reibungslos funktioniert, die gesamte Infrastruktur steht und Dein Einarbeitungsplan bereit ist.

Aber auch danach lassen wir Dich nicht alleine. Innerhalb der Probezeit begleiten wir Dich und tauschen Feedback aus. Und auch danach sind wir darauf bedacht, dass alle unsere Mitarbeitenden mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeitergespräch führen können.

OBT Aus- und Weiterbildung

Aus- und Wei­ter­bildung

Wir sind bestrebt, das Know-how und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu stärken.

Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir uns zeitlich und finanziell an den Weiterbildungen beteiligen. Wir setzen aber nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf soziale Kompetenzen und fördern unsere Führungskräfte daher auch auf menschlicher Ebene, sei es durch unser Förderprogramm oder gezielte individuelle Coachings.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Informatik und Service Center (interne Dienste) an.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!

https://www.obt.ch/de/karriere/offene-stellen/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBT AG.

  • Nathalie Bolliger, Marijana Sljivic, Mirjam Strebel, Désirée Habermacher

  • Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen.

  • Vielen Dank für Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto. Wir freuen uns auf einen offenen und ehrlichen Austausch!

  • Online-Bewerbungstool (Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt)

    https://www.obt.ch/de/karriere/offene-stellen/

  • Du bewirbst Dich über unsere Jobplattform. Wir prüfen Deine Unterlagen detailliert und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung.

    Interviews führen wir entweder online oder nach Möglichkeit persönlich in unseren Büroräumlichkeiten. In der Regel gibt es zwei Interviewrunden, damit Du Dein neues Team, Deine potentiellen Vorgesetzten und das HR kennenlernen kannst und wir Dich im Gegenzug mit allen wichtigen Informationen zur Stelle und zur OBT versorgen können.

    Sobald der Entscheid gefallen ist, dass wir den Weg zusammen gehen möchten, kommt es zur Vertragsausstellung. Und dann freuen wir uns schon sehr auf Deinen Start!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer.
Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben.
Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür
Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis
Bewertung lesen
Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre, tolle Mitarbeiteranlässe, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
- Transparente Kommunikation
- Sehr niedrige Fluktuation
- Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Sehr motivierende Firma
Sehr interessante Projekte
Bewertung lesen
Die Leute im Team waren und sind menschlich voll in Ordnung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Es gab keine richtige Einführung
- Mitarbeiter werden nonstop kontrolliert bei der Zeiterfassung und unter Druck gesetzt
- Diskussionen wegen Rapport standard
- Intern oder zu viel rapportieren sollte man nicht (Vorgesetzte wollen möglichst viel verrechnen, wegen Bonussystem)
_ Mitarbeitern wird vorgeworfen Zeiten nicht richtig zu erfassen
- Kein Verständnis wenn jemand krank ist, anhand von einem Telefongespräch, kann man nicht wirklich beurteilen, wie es einem geht und dann sagen "sind keine Gründe um zu Hause zu bleiben"
- Kein Verständnis für neue Mitarbeiter
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Keine Frau in der Geschäftsleitung
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- bisher noch nichts
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Gibt sicher kleine Dinge, die immer besser sein könnten. Unter dem Strich aber sehr guter Arbeitgeber, dementsprechend gibt's hier auch kein rumnörgeln.
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Gehalt, Transparenz bezüglich Bonus, Bonussystem allgemein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz offen: Ihr müsst die Löhne anpassen und mehr Transparenz und Systeme schaffen, wie sich Mitarbeiter informieren und auch beweisen können. Mitarbeiter hinzuhalten über das Jahr und anschliessend mit der Schulter zucken und sagen: ja sorry, dieses Jahr gibt es keinen Bonus ist einfach schäbig. Ich denke, das wird auch langsam intern bemerkt. Zudem ist es halt einfach nicht so, dass der Bonus ein Bonus wäre. Es ist ein (oft) schlechterer 13. Monatslohn, der vor allem auf den unteren Stufen ...
Mit Krankenkassen und andere Versicherungen Kollektivverträge abschliessen
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Anpassung an markttaugliche Gehälter
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PET und Alu trennen
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Mitarbeiter eine bessere Einführung in die Arbeitsprozesse geben.
Mitarbeiter nicht unterdruck setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OBT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein sehr gesunder Generationenmix
5
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Alter ist kein Kriterium, gehöre selber auch zu den älteren...
4
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Nichts auszusetzen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Es war viel Munkeln im Dunkeln dabei...man wusste oft nicht recht, was nun stimmt und was nicht. Vorgesetzte geben vorne herum vor, sich um die Mitarbeitenden zu scheren, was im Endeffekt (besonders sobald der Bonus näher rückt) einfach nur offensichtlich nicht so ist. Zudem hat man manchmal das Gefühl, die Geschäftsleitung entscheidet einfach so, dass es für sie am besten passt und man bekommt dann hinterher von irgendwoher eine Info.
2
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Man wird plötzlich ins Sitzungszimmer gerufen, keine Chance sich vorzubereiten.
1
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Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert.
3
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Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert. Im Bereich der Arbeitsauslastung wird allerdings vieles Versprochen und nicht eingehalten
3
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Kommunikation ist ein Fremdwort, vieles erfahrt man im Nachhinein oder gar nicht
Jeder weiss was, aber keiner alles
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Sehr grosszügig im Bezug auf Weiterbildungen
5
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Grosszügige Weiterbildungsunterstützung
5
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Finde ich persönlich nicht so vielfältig und eher begrenzt, ist aber auch der Branche geschuldet, wo man ohne WP oder Trex sowieso nicht wirklich wohin kommt. Für IT gibt es andere Möglichkeiten.
2
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch entsprechend gefördert.
4
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Werden grosszügig unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OBT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OBT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden OBT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 177 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OBT als eher modern.
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