

OBT AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 206 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPersönlich und individuell – für Sie engagieren wir uns
Wer wir sind
Die OBT Gruppe besteht aus der Muttergesellschaft OBT AG und den Tochtergesellschaften Budliger Treuhand AG, FIGAS Autogewerbe-Treuhand der Schweiz AG, LEHMANN+PARTNER Informatik AG, ASTAL Treuhand & Verwaltungs AG sowie Baker Tilly OBT AG.
OBT ist eine marktprägende Anbieterin von Dienstleistungen für nationale und internationale KMU- und OEV-Kunden. Wir bieten nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuern-und Recht, HR-Services und Informatik-Gesamtlösungen.
Wir sehen die Welt mit den Augen unserer Kunden und entwickeln mit Innovationsgeist und Leidenschaft hochwertige Dienstleistungen. Mit unserem nachhaltigen Handeln sichern wir den langfristigen Erfolg von OBT und engagieren uns für unsere Mitarbeitenden und die Umwelt.
Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner nachhaltig und mit Leidenschaft. Dabei handeln wir unternehmerisch und verantwortungsvoll.
Produkte, Services, Leistungen
Treuhand und Unternehmensberatung - Kompetenz und Verlässlichkeit für Ihr KMU
Wir unterstützen Sie in jeder Unternehmensphase kompetent und praxisorientiert bei allen Treuhandfragen. Unsere Experten garantieren Ihnen eine Lösung, die Sie überzeugt. Sie beraten und unterstützen Sie umfassend als unabhängiger und kompetenter Partner bei der Gründung, Entwicklung, Führung und Nachfolgeregelung Ihres Unternehmens.
Kauf und Verkauf von KMU - Unterstützung für einen nachhaltigen Erfolg
Wir sind der Schweizer Marktführer der Unternehmensvermittlung. Zudem unterhalten wir bei der webbasierten Vermittlung das umfassendste Angebot. Mit einer Kooperationsvereinbarung können Sie diese Webplattform für Ihre eigenen Kauf- und Verkaufswünsche professionell nutzen.
HR-Services - Umfassende Dienstleistungen für Ihre HR-Themen
Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft wie auch auf das Tagesgeschäft fokussieren können, ist ein gezieltes Outsourcing bestimmter HR-Aufgaben der richtige Weg. Wir beraten und unterstützen Sie dank fundiertem HR-Wissen und langjähriger Erfahrung in allen Beriechen professionell und kompetent.
IT-Dienstleistungen - Ganzheitliche IT-Lösungen aus einer Hand
OBT deckt den gesamten Bereich von ganzheitlichen IT-Lösungen aus einer Hand ab – so können Reibungsverluste an Schnittstellen, die ansonsten notwendig wären, vermieden werden. Dass Hard- und Software in der Informationstechnologie untrennbar miteinander verbunden sind, beachten wir in der Planung und Konzeption einer IT-Infrastruktur ebenso wie deren Aufbau und Umsetzung.
Wirtschaftsprüfung - Qualität und Sicherheit für Ihr Unternehmen
Staatlich anerkannte Qualität und eine hochwertige Beratung machen uns zum richtigen Partner für die Wirtschaftsprüfung von KMU sowie grösseren Gesellschaften, öffentlichen Unternehmen und Personalvorsorgeeinrichtungen. Unsere Experten der Wirtschaftsprüfung verstehen Ihre Geschäftstätigkeit und beraten Sie individuell – unabhängig und objektiv. Mit langjähriger Erfahrung, einem umfangreichen Fachwissen und hoher Kontinuität im Prüfungsteam garantieren wir Ihnen hochstehende Dienstleistungen, die konsequent auf Ihren Nutzen ausgerichtet sind. Unsere Empfehlungen sind praxisgerecht und bringen Sie weiter.
Steuern und Recht - Beratung in Recht und Steuern mit Weitsicht
Unser Kompetenzzentrum für Steuer- und Rechtsangelegenheiten bringt Unternehmen und Privatpersonen massgebende Vorteile. Häufig ist eine isolierte steuerliche Betrachtung nicht zielführend. Deshalb sind unsere Teams so organisiert, dass wir Ihnen ganzheitliche Lösungen bieten können. Dabei verknüpfen wir betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Aspekte. Die Beratung erfolgt zentral und interdisziplinär. Im Vordergrund steht für uns immer die bestmögliche und ganzheitliche Lösung für unsere Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Wieso Du Dich bei OBT wohlfühlen wirst
Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Wir identifizieren uns mit diesen Werten und leben sie Tag für Tag. Wir begegnen einander auf Augenhöhe per Du, tauschen Know-how bereichsübergreifend aus und ergänzen uns in unseren Stärken. Bei OBT zu arbeiten bedeutet, sich in flachen Hierarchien zu bewegen und die Kollegen unabhängig von ihrer Funktion zu schätzen.
https://www.obt.ch/de/karriere/obt-als-arbeitgeber/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Was OBT AG über Benefits sagt
- Freier Tag am Geburtstag
- Moderne Arbeitsplätze und IT-Infrastruktur
- Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung
- Breite Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Förderprogramm
- Online-Trainings über das internationale Netzwerk (Baker Tilly)
- Dienstaltersgeschenk
- Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte
- Vergünstigte Hard- und Software
- Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf
- Verschiedene Gesundheitsförderungsmassnahmen
- Tickets für Sportevents
- Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros
- Viele weitere, spannende Rabatte für OBT Mitarbeitende
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Kultur
Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Dank unseren flachen Hierarchien und unserer Du-Kultur gelingt uns ein unkomplizierter und familiärer Umgang miteinander. Aufgrund unserer Jahresarbeitszeit, einem hohen Digitalisierungsgrad und unserer modernen IT-Infrastruktur arbeiten unsere Mitarbeitenden flexibel orts- und zeitunabhängig.
Der Teamspirit, die Wertschätzung untereinander, die offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und die stets offenen Türen auch in die Geschäftsleitungsbüros sind gelebter Alltag bei OBT und machen die #OBT_Familie aus. Zudem sind Firmenanlässe, Teamanlässe und Apéros ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur und werden richtiggehend zelebriert.
Deine Benefits
- Freier Tag am Geburtstag
- Moderne Arbeitsplätze und IT-Infrastruktur
- Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung
- Breite Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Förderprogramm
- Online-Trainings über das internationale Netzwerk (Baker Tilly)
- Dienstaltersgeschenk
- Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte
- Vergünstigte Hard- und Software
- Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf
- Verschiedene Gesundheitsförderungsmassnahmen
- Tickets für Sportevents
- Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros
- Viele weitere, spannende Rabatte für OBT Mitarbeitende

Deine Anstellungsbedingungen
- Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
- Home-Office und Teilzeit möglich
- Überstundenausgleich
- 5 bzw. 6 Wochen Ferien
- Grosszügiges Spesenreglement und Bonusmodell
- Unternehmensinterne Pensionskasse

Bewerbungsprozess

Du bewirbst Dich über unsere Jobplattform. Wir prüfen Deine Unterlagen detailliert und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung.
Interviews führen wir entweder online oder nach Möglichkeit persönlich in unseren Büroräumlichkeiten. In der Regel gibt es zwei Interviewrunden, damit Du Dein neues Team, Deine potentiellen Vorgesetzten und das HR kennenlernen kannst und wir Dich im Gegenzug mit allen wichtigen Informationen zur Stelle und zur OBT versorgen können.
Sobald der Entscheid gefallen ist, dass wir den Weg zusammen gehen möchten, kommt es zur Vertragsausstellung. Und dann freuen wir uns schon sehr auf Deinen Start! Ein gewissenhaftes Onboarding ist uns wichtig. Wir stellen sicher, dass ab dem ersten Arbeitstag alles reibungslos funktioniert, die gesamte Infrastruktur steht und Dein Einarbeitungsplan bereit ist.
Aber auch danach lassen wir Dich nicht alleine. Innerhalb der Probezeit begleiten wir Dich und tauschen Feedback aus. Und auch danach sind wir darauf bedacht, dass alle unsere Mitarbeitenden mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeitergespräch führen können.
Entwicklung, Aus- Weiterbildung
Wir sind bestrebt, das Know-how und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu stärken.
Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir uns zeitlich und finanziell an den Weiterbildungen beteiligen. Dein Wissen kannst Du zudem an unseren internen Fachtagungen und über die Online-Trainings aus unserem Netzwerk von Baker Tilly laufend erweitern.
Wir setzen aber nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf soziale Kompetenzen und fördern unsere Führungskräfte daher auch auf menschlicher Ebene, sei es durch unser Förderprogramm oder gezielte individuelle Coachings.

Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Informatik und Service Center (interne Dienste) an.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
https://www.obt.ch/de/karriere/offene-stellen/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBT AG.
Standorte

Hier geht es zu unseren Standorten
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich alle Freiheiten habe und mich mit vielen Personen austauschen kann.
Kultur & Arbeitsklima
Mutterhaus OBT AG, Aufgabenbereich sehr vielfältig, Abacus-Vertriebspartner, viel Spielraum, Abwechslung mit Treuhand und Informatik
Jahresarbeitszeit, tolles Team, faire Entlöhnung, gute Kommunikation, gute Stimmung
Unkomplizierte Kultur, dezentrale Kompetenz und Verantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht stringente Information
keine gegenseitige Unterstützung, es fehlt das "Team", für Einzelgänger geeignet
Mehrere Personen in der Geschäftsleitung
wirken auf mich unprofessionell und unqualifiziert.
Man schult zuwenig und lässt den MA schwimmen, dies kann nicht jeder.
Synergien (Know-How) könnte besser genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
eventuell Beteiligung an einem Sportabo?
Pensionierte rausschmeissen
Tönt fast kitschig, aber OBT ist TOP
Lasst dem MA mehr Zeit sich einzuleben und nehmt Euch die Zeit um den MA gut einzuschulen.
Mehr Gleichberechtigt
Bessere Führung durch Geschäftsleitung und weiteres hohes Kader.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von OBT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
da ich ein älterer Kollege bin, finde ich es toll
Man sucht und findet immer gute Lösungen
Zu guter Umgang mit Älteren
Ein sehr gesunder Generationenmix
Sehr respektvoll und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Es war viel Munkeln im Dunkeln dabei...man wusste oft nicht recht, was nun stimmt und was nicht. Vorgesetzte geben vorne herum vor, sich um die Mitarbeitenden zu scheren, was im Endeffekt (besonders sobald der Bonus näher rückt) einfach nur offensichtlich nicht so ist. Zudem hat man manchmal das Gefühl, die Geschäftsleitung entscheidet einfach so, dass es für sie am besten passt und man bekommt dann hinterher von irgendwoher eine Info.
Man wird plötzlich ins Sitzungszimmer gerufen, keine Chance sich vorzubereiten.
Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert.
Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert. Im Bereich der Arbeitsauslastung wird allerdings vieles Versprochen und nicht eingehalten
Kommunikation ist ein Fremdwort, vieles erfahrt man im Nachhinein oder gar nicht
Jeder weiss was, aber keiner alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Obt beteiligt sich sehr grosszügig in die weiterentwicklung der mitarbeitenden
Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Neues Weiterbildungsreglement, noch grosszügiger und breiter
Weiterbildung wird unterstützt
wurde jederzeit unterstützt, viele Wünsche wurden umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OBT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OBT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OBT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OBT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.







