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OBT 
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Bewertung

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2024

Mitarbeiter werden unterdruck gestellt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei OBT AG in Rapperswil SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gab keine richtige Einführung
- Mitarbeiter werden nonstop kontrolliert bei der Zeiterfassung und unter Druck gesetzt
- Diskussionen wegen Rapport standard
- Intern oder zu viel rapportieren sollte man nicht (Vorgesetzte wollen möglichst viel verrechnen, wegen Bonussystem)
_ Mitarbeitern wird vorgeworfen Zeiten nicht richtig zu erfassen
- Kein Verständnis wenn jemand krank ist, anhand von einem Telefongespräch, kann man nicht wirklich beurteilen, wie es einem geht und dann sagen "sind keine Gründe um zu Hause zu bleiben"
- Kein Verständnis für neue Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter eine bessere Einführung in die Arbeitsprozesse geben.
Mitarbeiter nicht unterdruck setzen.

Arbeitsatmosphäre

Teamklima war sehr gut. Jedoch wird man zu viel kontrolliert bei der Zeiterfassung und man fühlt sich dadurch unwohl. Schade!

Kommunikation

Man wird plötzlich ins Sitzungszimmer gerufen, keine Chance sich vorzubereiten.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter nehmen hilfe gerne an, andere nicht....

Vorgesetztenverhalten

Manchmal leider etwas unfair, keine Chance sich zu erklären

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter, welche länger angestellt sind, werden eher bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Grosse Büros, jeder hat sein eigenes Notbeook

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Digital unterwegs

Gehalt/Sozialleistungen

Die OBT zahlt keine hohen Löhne. Begründet wird mit "wir haben die WTB bezahlt"


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BolligerLeiterin HR Business Partner

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in

Danke für Deine Rückmeldung. Schade, dass es für Dich bei OBT nicht gepasst hat.
Ein gewissenhaftes Onboarding sowie eine offene & ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig. Ohne korrekte Rapportierung & Zeiterfassung funktioniert es aber leider nicht. Falls es Du die erwähnten Punkte weiter ausführen möchtest, freue ich mich auf Deine direkte Kontaktaufnahme (nathalie.bolliger@obt.ch).

Beste Grüsse

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