kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Früchte
Nicht stringente Information
Pensionierte rausschmeissen
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Mutterhaus OBT AG, Aufgabenbereich sehr vielfältig, Abacus-Vertriebspartner, viel Spielraum, Abwechslung mit Treuhand und Informatik
keine gegenseitige Unterstützung, es fehlt das "Team", für Einzelgänger geeignet
Bereichsleitungen optimieren
kein Team
Permanent zuviel Arbeit
wurde jederzeit unterstützt, viele Wünsche wurden umgesetzt
innerhalb des eigenen Teams (Abteilung)
Räumlichkeiten ungenügend, Infrastruktur super!
Holschuld
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Es ist mir bewusst, dass unsere Rückmeldung verspätet erfolgt. Wir bedauern dies, möchten Dir aber trotzdem für Dein Feedback zu Deiner Anstellung bei FIGAS danken.
Gerne würde ich bezüglich einzelner Bewertungspunkte mehr von Dir erfahren. Nur so können wir uns verbessern. Ich würde mich daher sehr über Deine Kontaktaufnahme freuen, denn Deine Inputs sind auf jeden Fall wertvoll.
Beste Grüsse
Jahresarbeitszeit, tolles Team, faire Entlöhnung, gute Kommunikation, gute Stimmung
nichts
Alles gut, so wie es ist.
Liebe/r Kollege/in
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Dies freut uns natürlich sehr. Solltest Du doch noch Verbesserungsvorschläge haben, freue ich mich sehr auf Deine Inputs.
Ansonsten freuen wir uns natürlich auf die gute, weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüsse
Unkomplizierte Kultur, dezentrale Kompetenz und Verantwortung.
Synergien (Know-How) könnte besser genutzt werden.
Ressourcen-Aausbau priorisieren
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Vielen Dank für Dein gutes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du uns positiv in Erinnerung behältst. Deine Punkte bezüglich Synergien und Ressourcen-Ausbau werden wir gerne im Auge behalten.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüsse
Teamkollegen waren immer freundlich und halfen wenn immer möglich.
Man schult zuwenig und lässt den MA schwimmen, dies kann nicht jeder.
Lasst dem MA mehr Zeit sich einzuleben und nehmt Euch die Zeit um den MA gut einzuschulen.
Soz. Leistungen top. Lohn war für mich gut
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du uns positiv in Erinnerung behältst. Eine fundierte Einarbeitung und Schulung unser Mitarbeitenden ist uns wichtig. Eine Verbesserung auf diesem Thema streben wir auf jeden Fall an.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüsse
Sehr gutes Team
Interessante und abwechslungsreiche Arbet
Gute Benefits
Mehrere Personen in der Geschäftsleitung
wirken auf mich unprofessionell und unqualifiziert.
Mehr Gleichberechtigt
Bessere Führung durch Geschäftsleitung und weiteres hohes Kader.
Zu guter Umgang mit Älteren
Unteres Kader ist immer sehr Korrekt und Hilfsbereit.
Das Verhalten des höheren Kaders lässt zu wünschen übrig.
Keine Frauen im höheren Kader
Liebe/r Mitarbeitende/r
Deine positive Bewertung freut uns sehr. Vielen Dank dafür!
Wenn Du jedoch Zeit finden würdest, um die von Dir angesprochenen Punkte persönlich mit mir zu besprechen, würde ich mich sehr über Deine Kontaktaufnahme freuen (nathalie.bolliger@obt.ch).
Und wir hoffen natürlich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüsse
Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer.
Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben.
Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür
Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis
Nichts, ich bin ein Fan!
Mit Krankenkassen und andere Versicherungen Kollektivverträge abschliessen
Cooler Vorgesetzter, Ist für Spass und für ernste Gespräche da
Zwei Tage die Woche Homeoffice, Jahresarbeitszeit
Solange alles Gut läuft ist er wie ein Guter Freund. Wenn es mal nicht zu gut läuft, dann kann man auf Augenhöhe miteinander reden. Also einfach Top!
Ergonomie der Stühle, gerade neue Bildschirme gekriegt, Sehr guter Laptop, schönes Büro. Immer wieder Events um mit dem Team zusammenzuwachsen.
Regelmässiger Austausch, Offene Art
Liebe/r Mitarbeitende/r
Deine positive Bewertung freut uns sehr!
Und wir danken auch für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Wir hoffen natürlich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und falls Du weitere spannenden Inputs hast, freue ich mich sehr auf Deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse
Sehr motivierende Firma
Sehr interessante Projekte
Keine Frau in der Geschäftsleitung
Grosszügige Weiterbildungsunterstützung
Eigentlich TipTop, kann natürlich immer besser sein
Liebe/r Mitarbeitende/r
Deine positive Bewertung freut uns sehr! Wir hoffen auf weiterhin gute Zusammenarbeit und falls Du uns noch den einen oder anderen weiteren Verbesserungspunkt melden möchtest, freue ich mich sehr auf Deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse
- Transparente Kommunikation
- Sehr niedrige Fluktuation
- Entwicklungsmöglichkeiten
- bisher noch nichts
PET und Alu trennen
Trotz 500 Mitarbeiter fühlt sich die Arbetisatmosphäre sehr familiär an.
Jahresarbeitszeit und Home Office gibt mir die notwendige Flexibilität um Familienleben und Arbeitsleben zu verbinden.
Sehr grosszügig im Bezug auf Weiterbildungen
Auf das Trennen von Alu und PET könnte mehr geachtet werden
Ich bin sehr glücklich mit meinem Team
Ein sehr gesunder Generationenmix
Jahresarbeitszeit, Home Office, Kaffee, Fürchte, Nüsse, viel Platz im Büro und gute IT Infrastruktur
Vorgesetze informieren und beziehen uns ins Geschehen ein. Generelle Infos werden regelmässig über den internen Blog gepostet.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Dein positives Feedback - es freut uns immer wieder sehr zu hören, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gefällt!
Wir nehmen Deinen Input bezüglich PET / Alu gerne auf und ich freue mich, wenn Du mit weiteren Anregungen auf uns zukommst.
Und natürlich freuen wir uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Beste Grüsse
Die Leute im Team waren und sind menschlich voll in Ordnung.
Gehalt, Transparenz bezüglich Bonus, Bonussystem allgemein.
Ganz offen: Ihr müsst die Löhne anpassen und mehr Transparenz und Systeme schaffen, wie sich Mitarbeiter informieren und auch beweisen können. Mitarbeiter hinzuhalten über das Jahr und anschliessend mit der Schulter zucken und sagen: ja sorry, dieses Jahr gibt es keinen Bonus ist einfach schäbig. Ich denke, das wird auch langsam intern bemerkt. Zudem ist es halt einfach nicht so, dass der Bonus ein Bonus wäre. Es ist ein (oft) schlechterer 13. Monatslohn, der vor allem auf den unteren Stufen auch benötigt wird, damit man ungefähr ein Lohnniveau erreicht, dass leider dann immer noch unter dem Markt liegt. Zudem ist es sehr intransparent, wie dieser Bonus berechnet wird.
Das Team war toll, daran gibts nichts auszusetzen
Die Unternehmensberatung macht einen super Job. Andere Abteilung wie das Treuhand ist anscheinend je nach Niederlassung sehr sehr unterschiedlich. Teilweise gut, teilweise wird es als Gewurstel wahrgenommen, was ich persönlich auch so empfunden habe.
War okay.
Finde ich persönlich nicht so vielfältig und eher begrenzt, ist aber auch der Branche geschuldet, wo man ohne WP oder Trex sowieso nicht wirklich wohin kommt. Für IT gibt es andere Möglichkeiten.
Der war da.
War okay, lustige Pausen teilweise, aber ansonsten nichts, worauf ich meine berufliche Zukunft bauen würde.
Normal halt, nicht speziell
Es war viel Munkeln im Dunkeln dabei...man wusste oft nicht recht, was nun stimmt und was nicht. Vorgesetzte geben vorne herum vor, sich um die Mitarbeitenden zu scheren, was im Endeffekt (besonders sobald der Bonus näher rückt) einfach nur offensichtlich nicht so ist. Zudem hat man manchmal das Gefühl, die Geschäftsleitung entscheidet einfach so, dass es für sie am besten passt und man bekommt dann hinterher von irgendwoher eine Info.
Internetrecherche und Vergleichsportale bewiesen immer wieder, dass die Löhne nicht dem Markt entsprechen. Wurde auch oft gesagt und belegt. Aber passiert ist logischerweise nichts. Gab auch viele Kündigungen deswegen. Zudem gibt es keine/wenig Transparenz was Lohnerhöhungen anbelangt oder Bonus.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Schade, dass es für Dich nicht gepasst hat. Trotzdem vielen Dank für Dein differenziertes Feedback und Deine ausführlichen Kommentare. Wir schätzen dies sehr und versuchen die Punkte aktiv zu verbessern. Bezüglich Lohnniveau und Transparenz sind haben wir auch bereits konkrete Anpassungen in der Pipeline.
Falls es Du die erwähnten Punkte noch weiter ausführen möchtest, freue ich mich auf Deine direkte Kontaktaufnahme (nathalie.bolliger@obt.ch).
Beste Grüsse
So verdient kununu Geld.