Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ochsner Shoes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und respektvoll, könnte in gewissen Bereichen aber noch verbessert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich Okey, könnte jedoch noch stärker gefördert werden. Gibt öfters Konkurrenzkampf.
Die Work-Life-Balance ist eher ausbaufähig. Die Arbeitszeiten und Einsatzplanung lassen sich nicht immer optimal mit dem Privatleben vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig. Mehr Wertschätzung, Unterstützung und ein offenerer Umgang mit den Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und interessant, könnten jedoch vielseitiger gestaltet sein.
Gute Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang und angenehme Zusammenarbeit im Team.