Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oda Gesundheit Zürich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Spaß und Freude haben oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und der Infofluss im Unternehmen laufen mehrheitlich gut, jedoch gibt es hier noch Entwicklungspotenzial. Das Unternehmen hat dies aber erkannt und es wird daran gearbeitet. Die Mitarbeitenden können selbst mitbestimmen und mit entwickeln, was ich persönlich sehr toll finde.
In den meisten Bereichen wirklich toll.
Manchmal gibt's strengere Phasen mit viel Arbeit und dann hat man es aber auch mal wieder leichter. Alles in Allem aber wirklich super und man kann selbst gut priorisieren. Zudem haben wir viel Flexibilität.
Aufgrund der kleinen Grösse des Unternehmens kann man viele verschiedene Themen anpacken. Wer das mag findet hier wirklich viel Abwechslung. Zudem haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit auch bei übergeordneten Themen mitzuarbeiten (z.B. Informationsfluss), was zusätzlich Abwechslung und Spannung reinbringt.
Die Athmosphäre ist kühl. Instruktoren erhalten wenig sehr wenig Wertschätzung. Untereinander ist die Stimmung in Ordnung.
In meinem Team top und auch zwischen den verschiedenen Bereichen mehrheitlich sehr gut.