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Zürich
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat viele Möglichkeiten etwas mitzubewegen, weil das Unternehmen klein ist. Die Ideen und Wünsche der Mitarbeitenden sind erwünscht und gerne gesehen und wichtige Themen, die für alle Bereiche relevant sind, können gemeinsam weiterentwickelt werden.
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Ja… schwierig zu beantworten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt(!)
Umgang mit Instruktoren
Goodies
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Verbesserungsvorschläge

Die OdA darf noch etwas moderner werden. Besonders was Prozesse angeht. Bei Führungspersonen darf mehr darauf geachtet werden, dass auch entsprechende Ausbildungen vorhanden sind, sowie Führungskompetenzen. Es sollte nicht jemand in eine Führungsrolle rutschen, nur weil sie fachlich gut ist. Persönliche Fähigkeiten dazu finde ich fast wichtiger.
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Dieser Arbeitgeber sollte sich einmal hintersinnen! Anständig mit Instruktoren umgehen, endlich mehr Geld bezahlen und für die Instruktoren arbeiten und nicht gegen sie.
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Austausch der gesamten Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oda Gesundheit Zürich ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist eine absolute Katastrophe! Seit Jahren keine Erhöhung! Trotz Inflation! Andere OdA‘s innerhalb und vor allem ausserhalb vom Kt. ZH zahlen DEUTLICH mehr!!!
1
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Gehalt unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist ein kleines Unternehmen. Man kann hier natürlich nicht grosse Karrieresprünge in kurzer Zeit erwarten. Aber in meinem Team werden Weiterbildungsziele unterstützt und auch auf persönliche Entwicklungsziele wird eingegangen. Z.B. Themen, in die man sich mehr vertiefen möchte
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oda Gesundheit Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Oda Gesundheit Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oda Gesundheit Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oda Gesundheit Zürich als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oda Gesundheit Zürich
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Oda Gesundheit Zürich
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