36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ashjbd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Bewegte Firma, super bis Flop, je nach Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist Bewegung drin, es gibt immer Neues (ist ja vom Produkt her auch richtig so)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch, aber das meiste habe ich schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Das Management dürfte sich selber mal kritisch und gegenseitig reflektieren.
Gerade das Management sollte voran gehen und nicht als Bremsklotz wirken (geht an Einzelpersonen)
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark davon ab, in welcher Abteilung man tätig ist. An einigen Orten stinkt der Fisch vom Kopfe her.
Image
Ist eine super Marke!
Work-Life-Balance
Macht man sich ein Stück weit selber
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt und der/die Vorhesetzte mitmacht, ist vieles möglich.
Gehalt/Benefits
Ganz Ok, im Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen eigene Sustainability Verantwortlichen
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Mitarbeitern bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir geht man ganz ordentlich um ;-)
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: hängt von der Abteilung ab...
Arbeitsbedingungen
Leicht veraltete Infrastrukur
Interessante Aufgaben
Für mich stimmt es.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel im Wandel, auf dem Weg zum Besseren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas bewegen will und sich aktiv einsetzt, kann man einiges bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt wofür die HR Abteilung bei Odlo zuständig sein soll. Gibt Ressourcen frei im HR Team, damit Luft bleibt für andere Aufgaben als nur administrative Personalverwaltung. Führt Workshops durch, damit das HR das Personal bei Odlo an der Hand nehmen kann; positive Stimmung verbreiten kann; offen für Vorschläge, Sorgen und 'Nahbar' wird; einem das Gefühl geben kann, dass man als Angestelle bei Odlo als wertvolle & individuelle Ressource angesehen wird und nicht als einen weiteren Punkt auf der Lohnliste.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Du was zum Guten verändern möchtest kannst Du Dich gut einbringen hier, generell stösst man auf offene Ohren, muss jedoch selber anpacken und pushen, um was zu bewegen. 'Du'-Kultur.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Hund im Office möglich, Sporttreiben während des Tages wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden meist unterstüzt, Abwicklung davon jedoch etwas umständlich.
Gehalt/Benefits
Lohn würde ich eher im unteren Mittelfeld einordnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, gibt eine Abteilung nur dafür.
Mangel bei 'Sozialbewusstsein'. HR Abteilung ist eher distanziert und für alles Administrative Zuständig, vergisst dabei die Enwicklung und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Dies bewegt sich fairerweise jedoch über das letzte Jahr hinweg in eine positive Richtung. Es gibt hier noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Zeig was Du kannst, geh respektvoll mit anderen um, sei persistent wenn Du was zum Guten verändern möchtest und Du findest die richtigen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Grossraumbüro wäre wichtig, deshalb ein Stern abzug. Ansonsten super, seit der Modernisierung der Büroräumlichkeiten ist da kaum mehr was zu meckern.
Kommunikation
Hat noch etwas Luft nach oben, jedoch ist die Firmeninterne und auch Gruppenweite Kommunikation auf einen sehr guten Weg. Man merkt, dass hier grossen Wert gelegt wird, diese zu Verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen werden eher benachteiligt gegenüber den männlichen Kollegen. Tendentiell neigt die Führungsebene dazu Männer ernster zu nehmen als die weiblichen Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung wohl unterschiedlich. Wenn man jedoch etwas Glück hat mit dem Vorgesetzten kann man sich sehr gut einbringen und sich selber mehr interessante Aufgaben verschaffen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Flache Hierarchie, sehr gutes Arbeitsklima, integrierter Fitnessraum, verschiedene Anlässe für Teambuilding.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, interessante Anlässe, tolle Firmen- und Teamevents. Sehr gute Produkte, gute Konditionen.
Arbeitsatmosphäre
unterschiedliche Anlässe für Teambuliding
Image
Top - Produkten
Work-Life-Balance
flexibele Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office
Kommunikation
reelmässige Teamsitzungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zeroexcuses - aber nicht bei Mitarbeiterproblemen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden freiwünsche berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter hören bei Problemen, bei der HR stösst man auf ein taubes ohr, da die Filialleitung schon lange da ist und sich niemand beschwert hat, aber in der Zeit als ich da gearbeitet habe, waren bei allen ein punkt in der Kündigung die Filialleitung, sehr schade. Man sollte sich öfters mit den Mitarbeitern unterhalten und hören was sie sagen. Das wohl des Mitarbeiters ist leider nicht an erster stelle und es wird todgeschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Verhalten der Führungskraft wird einem der Spass an der Arbeit genommen
Work-Life-Balance
es wird darauf geachtet, das freiwünsche berücksichtigt werden, aber wenn man zu viel gibt und dann einfach die einsicht hat, das man doch lieber erst 10min vor arbeitsbinn da ist, anstatt 30min, dann wird einem das nachgesagt.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten und bei externen Weiterbildungen wird es zwar akzeptiert aber von der Filialleitung wird deutlich gemacht, das man dann nicht flexibel genug ist, man könnte definitiv interne schulungen anbieten
Gehalt/Benefits
für die Arbeit und den stress, ist es zu wenig gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man könnte einiges bei den Lieferungen besser machen, weniger Plastik und darauf achten, kleine Produkte nicht in übergrossen kartonschachteln zu liefern
Kollegenzusammenhalt
naja, wenn gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden, ist ein Kollegenzusammenhalt schwierig, aber die meisten sind nett
Vorgesetztenverhalten
leider oft launisch, Fairness gegenüber allen mitarbeitern ist nicht da, wenn sie einem nicht mögen, lässt sie es deutlich spüren und vermisst einem den ganzen tag
Kommunikation
könnte definitiv besser sein, wenn man nicht speziell nachfragt, bekommt man nur das nötigste mit
Interessante Aufgaben
normaler Verkauf, nichts besonderes
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme und lockere Atmosphäre, selbstständiges Arbeiten, schöne und helle Büroräumlichkeiten, interessante Aufgaben, Ideen sind willkommen und dürfen auch umgesetzt werden, Fitnessraum, tolle Firmenevents, mein Team, div. Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und die hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen etwas modernisieren, die interne Kommunikation fördern, Workload reduzieren/verteilen, Fluktuation eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und hilfsbereit, es herrscht eine lockere und gute Atmosphäre. Jedoch gibt es leider eine hohe Fluktuation (International, Branche, etc.).
Image
Ist okay, ich arbeite gerne für den Brand. Die Firma könnte aber einiges mehr dafür machen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Zeit - wie aktuell überall. Aber dafür gibt es die Möglichkeit zeitlich relativ flexibel zu arbeiten und Homeoffice wird auch angeboten. Plus gibt es extra Zeit für Arzt- und Behördengänge und Urlaube können auch ohne weiteres bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden unterstützt, sofern beruflich relevant. Intern könnten sicher mehr Schulungen oder Weiterbildungen angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich/branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma investiert viel Geld in die Nachhaltigkeit. Braucht alles seine Zeit und gibt sicher noch viel zu tun. Aber die angedachten Projekte sind sehr interessant und innovativ
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt TOP und so wie ich mitbekomme, sind die anderen Teams auch stark unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein relativ junges bis mittelalterliches Team, deswegen ist es schwer zu beurteilen. Aber die älteren Mitarbeiter werden genau gleich behandelt wie die jüngeren. Ich sehe da kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Bisher jederzeit einwandfrei, kann aber nur für mein Team sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und gross. In naher Zukunft werden sämtliche Büroräumlichkeiten inkl. Aufenthaltsraum, Dachterrasse etc. umgestaltet und modernisiert.
Kommunikation
Viele Kanäle, das Wichtigste bekommt man mit :-). Könnte sicher besser sein, aber man ist stets bemüht sich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wir haben sehr viele Frauen im Team, auch in Führungspositionen und diese werden gleich behandelt wie die Männer. Klar gibt es in gewissen Bereichen noch Luft nach oben, aber das wissen die Verantwortlichen auch.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, interessant und lehrreich.
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Don’t expect too much.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you are lucky, you might find a great team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It’s a boys club.
Verbesserungsvorschläge
Not every investment into people will mean you have to spend money. Invest into time, care, good leadership, capable HR.
Vorgesetztenverhalten
Lots of yelling, egos and politics. Brown-nosing gets you far.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team Odlo International AG
Lieber Ex-Kollege/Kollegin
Vielen Dank für dein Feedback.
Offenbar konnten wir deine Erwartungen an einen guten Arbeitgeber nicht erfüllen, was wir sehr bedauern.
Wir würde gerne deine Beweggründe für eine solche Bewertungen verstehen, da sich deine Schilderungen mit den Aussagen von deinen Ex-Kollegen und stark mit unserem persönlichen Erleben differenzieren.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge für uns als Arbeitgeber haben, würde es uns freuen, wenn du uns diese mitteilen könntest. Denn wir bemühen uns, uns laufend zu verbessern.
Für ein vertrauliches Gespräch steht dir unsere HR-Abteilung gerne und jederzeit zur Verfügung.
Liebe Grüsse
HR-Team Odlo
Nice "individual" teams and colleagues, average / low salary, no opportunity to grow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hünenberg ZG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR = human resources, feels more like an administration office to chekin check out new staff monthly due to very high fluctuation. (was working at odlo for 2.5 years) i never saw that many people coming and going.
Verbesserungsvorschläge
pay at least average market salaries, open opportunities for people to grow
Karriere/Weiterbildung
no opportunity to grow and develop yourself.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High workloads & Lack of resources
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
if you have a great team you will survive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communication internally no rules, salary, workload, carrier program
Verbesserungsvorschläge
invest in more resources and HR to avoid high fluctuation
Work-Life-Balance
given, you can go for runs or in case of covid work from home if your line manager agrees
Karriere/Weiterbildung
missing completely, no program for talents e.g.
Kollegenzusammenhalt
very good, depending on your team
Kommunikation
corporate communication in place (staff meetings), internal communication is horrible e.g. deadlines communicated a few days before due
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Resourcenmangel und unrealitische Deadlines
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team in dem ich arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, zu wenig Zeit für viel zuviel Arbeit. Dauerstress
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation anstatt weitere Kommunikationsquellen aufzufahren.
Vorgesetztenverhalten
Wäre wünschenswert wenn dieser sich auch für sein Team einsetzt.
Kommunikation
Kommunikaten via Teams. Direkte Kommunikation fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Odlo International durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Odlo International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Odlo International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.