3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stress und Angst statt Lernen und Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solche Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe als Objektverantwortlicher / Berufsbildner gearbeitet. Die Arbeit an sich sowie das Umfeld wären grundsätzlich akzeptabel gewesen, doch die gesamte Atmosphäre und die Freude zur Arbeit zu gehen wurden durch den Bereichsleiter Hauswartung stark beeinträchtigt. Der Bereichsleiter zeichnete sich durch Arroganz, einen fast militärischen Führungsstil und ein übersteigertes Ego aus. In einzelnen Situationen verhielt er sich zudem respektlos. Fachlich-technisch kann ich ihm nichts absprechen – auf dieser Ebene gab es keine Beanstandungen. Doch auf der menschlichen Seite fehlte es fast vollständig an Empathie und Verständnis. Generationen-Konflikt.
Hier zeigte sich ein deutlicher Generationenkonflikt: Ein autoritärer, boomerhafter Führungsstil traf auf die Bedürfnisse der Gen Z, die nach Unterstützung, Verständnis und partnerschaftlichem Umgang verlangt. Diese inkompatible Haltung führte dazu, dass viele Lernende sich zurückzogen, anstatt ihr Potenzial zu entfalten.
Kollegenzusammenhalt
Besonders problematisch war sein Umgang mit den Lernenden. Diese standen unter ständiger Druck- und Stresssituation. Ich erinnere mich an die Tage, an denen der Bereichsleiter krankheitsbedingt abwesend war: Die Lernenden waren wie ausgewechselt – offener im Dialog, fröhlicher, scherzbereiter und motivierter. Eine Atmosphäre, die in seiner Anwesenheit nie zu spüren war. In seiner Gegenwart wirkten die Jugendlichen stattdessen zurückhaltend, traurig und unmotiviert.
Kommunikation
Die Kommunikation des Bereichsleiters erinnerte stark an Gunnery Sergeant Hartman aus dem Film Full Metal Jacket: laut, autoritär, einschüchternd und ohne jede Spur von Empathie. Ein sachlicher Austausch oder konstruktives Feedback war kaum möglich – vielmehr herrschte ein Klima von Befehlen, Druck und Angst.
Gleichberechtigung
Es entstand eine klare Spaltung: Lernende mit überdurchschnittlich guten handwerklichen Fähigkeiten wurden bevorzugt behandelt, während weniger talentierte Jugendliche regelmäßig kritisiert und teilweise fast sich selbst überlassen wurden. Anstatt als Bildner eine unterstützende und fördernde Rolle einzunehmen, herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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meine lehre beim oeko servies und wie ich es finde
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur logistiker eba im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er immer respektvoll ist und sehr offen für fragen und weiteres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
er ist noch neu und kann noch lehren aber sonst super
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vorbildlich sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Selbstverantwortung und Handlungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenabhängigkeit (ist normal, weil kein Staatsbetrieb)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, keine übermässige Hierarchie
Work-Life-Balance
Gut. Nimmt Rücksicht in bestimmten Situationen (familiär, gesundheitlich etc.)
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnet - Weiterbildung wird meist finanziert
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen top - 13. Monatslohn und tiefe Eintrittsschwelle für Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prioritär
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Brachenüblich
Kommunikation
Unkompliziert
Gleichberechtigung
Auf alle Fälle
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - immer wieder Neues
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oeko Service Zürich durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Oeko Service Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oeko Service Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.