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1 Bewertung von Bewerbern

Bewerbungen sollten auch gelesen werden ...

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Marketing & Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre von Vorteil für beide Seiten, wenn Bewerbungen von Kandidaten auch genau gelesen würden - inklusive Motivationsschreiben. Vor allem dann, wenn im Inserat nach den Lohnvorstellungen gefragt wird und diese im Motivationsschreiben klar deklariert wurden. Ist im Endeffekt dann doch enttäuschend, wenn sich im Gespräch herausstellt, dass diese Information nicht bis zum Entscheidungsträger kommuniziert wurde und im persönlichen Gespräch nach den ersten 10 Minuten bereits die Absage erfolgt, man sei massiv und zu deutlich über dem Lohnbudget und mehrere Stufen überqualifiziert. Im Geschäftsalltag sollte man versuchen Leerläufe zu vermeiden - wir Stellensuchende tun das ebenfalls. Somit bin ich heute 160 km umsonst gefahren und habe Hoffnungen in eine Stelle investiert, wo sich ein persönliches Kennenlernen bereits im Vorfeld erübrigt hätte - falls Bewerbungen auch gelesen würden ... Die Antwort am Tisch auf die Frage hin, weshalb ich dennoch eingeladen wurde "Ich habe vergessen, die Email mit den Lohnangaben auszudrucken oder weiterzuleiten" seitens Mitarbeiterin zeugt von massivem Optimierungspotenzial in der Kommunikation und ist in mehrfacher Hinsicht fragwürdig. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort