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OEKO-TEX 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette und engagierte Mitarbeiter die über viel Fachwissen verfügen und auch immer dazulernen wollen. Der Zusammenhalt und der Umgang im Team sind sehr gut. Die Arbeit macht Spass und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es wird viel Eigeninitiative erwartet und man hat auch von Anfang an viel Verantwortung.
Bewertung lesen
Freiheiten zur Arbeitsgstaltung, Salär ist OK,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise ist die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen noch verbesserungswürdig.
Bewertung lesen
Führungsstil, Schattenwirtschaft, es wird schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen, Versprechen werden nicht eingehalten, man bekommt keine Hilfe wenn man sie braucht, der Arbeitsinhalt wird unterschätz, ethisch und moralisch inkorrekte Vorgehensweise, chaotische Planung, ständiger Wechsel von Prioritäten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte sich mit dem Thema des Leaderships beschäftigen. Unternehmenkultur ist ein ernstes Thema und ein Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital des Unternehmens.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OEKO-TEX Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OEKO-TEX Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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