Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten zur Arbeitsgstaltung, Salär ist OK,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Schattenwirtschaft, es wird schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen, Versprechen werden nicht eingehalten, man bekommt keine Hilfe wenn man sie braucht, der Arbeitsinhalt wird unterschätz, ethisch und moralisch inkorrekte Vorgehensweise, chaotische Planung, ständiger Wechsel von Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich mit dem Thema des Leaderships beschäftigen. Unternehmenkultur ist ein ernstes Thema und ein Mitarbeiter ist ein wichtiges Kapital des Unternehmens.
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Eine Firma mit viel Potential, vor allem was die Unternehmenskultur und Personalmanagement anbelangt. Leadershipfähigkeiten werden nicht sonderlich gut praktiziert was oft für schlechte Stimmung sorgt. Loyalität und Einsatz sind oft einseitig und Probleme werden nicht erkannt, respektive es wird nicht darauf reagiert. Oft wird das Problem bei den Mitarbeitern gesucht anstatt beim GF.