Wenn das Top-Management versagt
Arbeitsatmosphäre
Kein Beitrag der Firma für ein gutes Betriebsklima
Ich gehe immer weniger gern zur Arbeit
Image
Unternehmen ist der Öffentlichkeit nicht bekannt - nur in Fachkreisen.
Das Unternehmen ist nicht empfehlenswert.
Stolz dort zu arbeiten ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Permanent Überstunden
In den Ferien bis zu 50% arbeiten
Ferien können nie alle bezogen werden
Auf Familie kann Rücksicht genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven
Keine Information über berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Förderung durch Weiterbildung
Gehalt/Benefits
zu tiefes Gehalt.
Nur obligatorische Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich nicht sozial.
Müll wird nicht getrennt
Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit
Untereinander geachtet
Kein Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen werden nicht speziell gefördert. Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Kollegen 45+ sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielsetzungen
Keine Qualifikationsgespräche
Keine Strategie
Kommunikation nur bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Schlechte EDV
Lärmpegel zu hoch da Grossraumbüro ohne Schalldämpfung
Kommunikation
Keine regelmässige Besprechungen und wenn dann nur beim Auftauchen von Problemen
Informationen für meine Arbeit - nach dem Holprinzip
Gleichberechtigung
Frauenquote gibt es nicht
Ansonsten keine nachteilige Punkte
Interessante Aufgaben
Grosser Freiraum zur Gestaltung der Arbeit.
Die Arbeit kann selbständig eingeteil werden