Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
man wird gemobbt und kein Mensch interessiert sich
Verbesserungsvorschläge
besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Oel-Pool ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und bleibt dadurch immer interessant. Man hat viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln
durch das dynamische Umfeld gibt es immer wieder Neues zu Lernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oel-Pool ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte besser sein....
Funktioniert nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden wann immer möglich unterstützt
wird immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oel-Pool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Oel-Pool besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oel-Pool als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.