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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing kennt keine Grenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verhungern wird dort niemand, da immer was zum Essen organisiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Chef sollte mehr Abstand zu den Mitarbeitern haben, denn es wird viel privates besprochen am Mittagstisch und dies ist nicht jedermanns Sache. Einen gesunden Abstand von einem Vorgesetzten sollte da sein. Weil gleichzeitig heisst es, man solle das private zu Hause lassen.
Verbesserungsvorschläge
ganz vieles
Anmerkungen ernst nehmen
Mobbing keinen Platz geben
neue Mitarbeiter richtig einarbeiten
nicht immer negative über jemanden sprechen sondern auch Gutes besprechen
evtl sollte man dort das "Siezen" wieder annehmen, damit die Hierarchie wieder stimmt, da gewisse Leute/ Mitarbeiter(innen) keinen Respekt zeigen vor dem Chef.
Arbeitsatmosphäre
Leute werden gnadenlos gemobbet und es wird gelästert, es hat einfach zu viele Frauen. Auch Vorgesetzte ( Weiblich) lästern über Mitarbeiter. Da es eine niedrige Hierarchie herrscht, ist der Anstand und Respekt von gewissen Mitarbeiter/innen mangelhaft.
Image
Es wird auch hier viel gelästert über die CEOs aber auch hier, hat niemand den Mumm es anzusprechen. Habe bisher noch nie ein gutes Wort über die Firma gehört.
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
ist ganz OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe es noch nie erlebt, dass sooo viel ausgedruckt wird. Hier wird jedes Mail 1000- fach ausgedruckt, gar nichts läuft hier digital (also nicht Zeit entsprechend)
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt, Zusammenhalt gleich NULL...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, doch genau dies macht die schlechte Harmonie und respektlosen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Es werden wichtige Themen nicht besprochen, diejenigen die schon länger dort arbeiten, deren Anliegen wird mehr kommuniziert als von neuen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt praktisch auf einander, ab und zu hat man nicht einmal einen Arbeitsplatz weder noch Laptop.
Kommunikation
An Bewerbungsgesprächen wird kommuniziert, dass die Kommunikation sehr wichtig sei und jeder ehrlich ist, jedoch spiegelt sich die Aussagen nicht und es ist leider das komplette Gegenteil. Es wird über jeden gelästert und die neuen Mitarbeitern werden von den weiblichen Mitarbeitern nur gemustert und gemobbet. Wenn man als Frau gut aussieht, hat man dort keine Chance, weil einfach so viele Neider dort arbeiten.
Gleichberechtigung
Man kommuniziert gross GLEICHBERECHTIGUNG,aber es wird leider nicht ausgelebt. Wenn Mitarbeitern kündigen wegen Mobbing, läuft hier vieles falsch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe(n) wären eig. sehr interessant, aber da die Kommunikation fehlt und das miteinander arbeiten auch fehlt, macht es alles uninteressant.
Work-Life-Balance
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