Österreichische 

Botschaft 

Bern

Unternehmenskultur

Angespannte Atmosphäre, geprägt von Misstrauen, sehr hierarchischer und oft intransparenter Führung. Widersprüchliche und/oder nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungskräfte sorgen für Unmut unter Mitarbeitern

Stark von Personen abhängig, offene Kommunikation generell schwierig. Der Ton des Führungspersonals ist nicht immer angebracht. Kommunikation von Information und Aufträgen oft unklar und lückenhaft

Mangelhaft bis ausreichend, abhängig von Abteilung. Durch Überbelastung oder persönliche Einstellung einiger Mitarbeiter zeigen sich diese nicht ausreichend kollaborativ wenn nötig. Teambuilding praktisch nicht vorhanden, was sich im Kollegenzusammenhalt widerspiegelt. Insbesondere wenig Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen

Gute Arbeitszeiten mit fairer Kompensation von Überstunden, flexible Arbeitszeiten fast unmöglich, kein Homeoffice

Entscheidungen des Führungspersonals wirken oft kalkuliert. Persönliche Gefühle scheinen Entscheidungen der Führungskräfte stark zu beeinflussen. Kritik überwiegt Lob. Bestimmte Mitarbeiter werden anderen vorgezogen. Starke Hierarchie, die an Monarchie erinnert. Umgang mit Personal wird nicht den Anforderungen eines modernen Arbeitsplatzes gerecht

Es wurde von Anfang an Angst vermittelt und es gab schwierige bis keine Informationen zur Einarbeitung