16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oetiker Schweiz AG Vorstellungsgespräche
Oetiker
Schweiz
AG
16 Bewertungen von Bewerbern
Transparenter, fairer und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Horgen als Head R&D Project Automatic Assembly Tools beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansich keine.
Der gesamte Prozess verlief auf Augenhöhe, und ich habe mich dabei sehr wohl gefühlt. Man merkt sofort, dass der Umgang miteinander bei Oetiker sehr fair und freundlich ist und das über Hierarchieebenen hinweg.
Die Arbeitsthemen im Bereich Automatic Assembly Tools sind ausgesprochen vielseitig, und das Team ist durchweg sympathisch und kompetent.
Definitiv ein Arbeitgeber, bei dem man lernen, wachsen und sich entfalten kann!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WiggerHead HR Switzerland
Liebe*r Bewerber*in
Herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Besonders deine Bemerkung, dass der Austausch auf Augenhöhe stattfand und du dich dabei sehr wohl gefühlt hast, freut uns ausserordentlich. Es ist schön zu lesen, dass du den fairen und freundlichen Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg so positiv wahrgenommen hast.
Herzlichen Dank für dein Interesse an Oetiker und die Zeit, die du dir für den Bewerbungsprozess genommen hast.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüsse
Daniela
Der Prozess hat sich gut angefühlt. Der Bewerbungseingang wie auch die erste Kontaktaufnahme, sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2025 in Horgen als Head R&D Project Automatic Assembly Tools beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, ist nichts zu verbessern. Es war eine gute "Customer-Experience". Ich hatte das Gefühl, dass meine Bewerbung durch "Menschenhände" gegangen ist. Ich wurde informiert, was die nächsten Schritte sind, ich habe immer gewusst, woran ich bin!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WiggerHead HR Switzerland
Liebe*r Bewerber*in
Herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Besonders deine Bemerkung, dass deine Bewerbung „durch Menschenhände“ gegangen ist, bedeutet uns viel, denn genau dieser persönliche Umgang spiegelt unseren Oetiker-Wert „we value people“ wider.
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, unseren Weg weiterzugehen und den Bewerbungsprozess so angenehm und klar wie möglich zu gestalten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüsse
Daniela
Kompetentes Recruiting-Team bei dem man auch eine Rückmeldung bekommt.
Bewerber/inHat sich 2025 in Horgen als . beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt beibehalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WiggerHead HR Switzerland
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Recruiting-Prozess als professionell, wertschätzend und transparent erlebt hast.
Wir wissen, wie wichtig eine klare und zeitnahe Rückmeldung ist, und setzen alles daran, Bewerbende mit Respekt und Offenheit zu begleiten.
Deine 5 Sterne Bewertung motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Beste Grüsse
Daniela
Schneller, freundlicher und sehr professioneller Bewerbungsprozess. Sehr positiver Gesamteindruck.
Bewerber/inHat sich 2024 in Horgen als R&D Test Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WiggerHead HR Switzerland
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für dein erstklassiges Feedback!
Schade, dass wir nicht dein „perfect match“ waren. Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft und freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.
Vielen Dank für dein Interesse an Oetiker.
Beste Grüsse
Daniela
#StayConnected
Offener, transparenter und speditiver Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 in Horgen als Leiter Elektronikentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Als externer Personaldienstleister waren wir wo nötig im Prozess involviert und die unkomplizierte und gleichwohl professionelle Abwicklung hat überzeugt.
- Die Gespräche waren auf Augenhöhe, gegenseitige Erwartungen (Kandidat / Vorgesetzter) wurden offen kommuniziert und der Ansatz "Kompetenzen für Aufgaben" umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WiggerHead HR Switzerland
Liebe/r Personaldienstleister-/in
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass die Zusammenarbeit sowie unser Engagement zur unkomplizierten und professionellen Abwicklung überzeugt haben. Wir legen grossen Wert darauf, den Rekrutierungsprozess effizient, transparent und auf Augenhöhe zu gestalten, um sicherzustellen, dass sowohl die Erwartungen der Kandidaten als auch die des Unternehmens offen kommuniziert werden.
Unser Ziel ist es, stets den "perfect match" zu finden. Wir sind glücklich, dass wir dies gemeinsam erreicht haben. Dein ausgezeichnetes Feedback bestärkt, motiviert und zeigt auf, dass wir für die zukünftige Rekrutierung weiter auf dem richtigen Weg sind, die bestmögliche/n Kandidaten-/innen für die Oetiker Family finden.
Für weitere Inputs oder Anregungen erreichst du uns via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].
Nochmals vielen Dank und weiterhin alles Gute sowie viel Erfolg.
Beste Grüsse
Daniela
Der Einführungstag und das zweite Gespräch waren ausgezeichnet. Freundliches und zuvorkommendes Personal.
Bewerber/inHat sich 2024 in Horgen als R&D Test Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Verbesserung wäre die Mitteilung des Gehalts, abgesehen davon die Kommunikation war effizient und professionell.
Die Vorstellungsgespräche waren professionell, und ich habe mich immer wohl gefühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela WiggerHead HR Switzerland
Liebe/r Bewerber-/in
Herzlichen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung.
Wir freuen uns, dass du eine positive Erfahrung mit uns gemacht hast. Die Mitarbeitenden stehen für uns im Mittelpunkt, weil wir davon überzeugt sind, nur als ‘One Oetiker’ erfolgreich sein zu können. Es ist uns daher ein Anliegen, den zukünftigen Mitarbeitenden mit dem ‘Peek Morning’ einen Einblick in das Unternehmen zu gewähren und sie die Abteilung ’live’ erleben zu lassen. Gleichzeitig können sie so auch das Team kennen lernen.
Deine Anmerkung zur Mitteilung des Gehalts nehmen wir gerne zur Kenntnis. Zwar kommunizieren wir den Gehaltsrahmen bereits vorgängig, sehen hier aber noch Verbesserungspotential. Wir werden daher daran arbeiten, die Gehaltsinformationen noch klarer und transparenter zu gestalten.
Für weitere Inputs oder Anregungen erreichst du uns via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].
Schön, warst du bei Oetiker zu Besuch!
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Daniela
Professionell, direkt und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 in Horgen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, ...
- Gründe für den Wechsel, ...
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Professionalität des Gesprächs
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HR Manager
Bewerber/inHat sich 2022 in Horgen als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles richtig gemacht
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Solider Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Horgen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Die Präsentation des Unternehmens wurde mit sehr viel Stolz und sehr ausführlich vorgetragen. Dies hätte man meiner Meinung nach etwas kürzen können und sich mehr Zeit für Fragen nehmen können. Die 0-Fehlerkultur hat mich schlussendlich etwas abgeschreckt, da ich der Meinung bin das Fehler machen menschlich ist und man aus Fehlern lernen kann.
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Professionell / modern / angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 in Horgen als technischer Sachbearbeiter AVOR beworben.
Bewerbungsfragen
- Sind sehr an der Person selbst interessiert - Der Mitarbeiter nimmt eine zentrale Rolle ein und das Wohlergehen der Mitarbeitenden ist Ihnen sehr wichtig.
- Lebenslauf wurde nicht nur überflogen sondern genau angeschaut und bei Unklarheiten wurde auf angenehme Weise nachgefragt.
- Die Firma ist sehr modern und legt grossen Wert auf die Person hinter dem Bewerbungsdossier.
- Es wäre schön wenn es mehr solcher Arbeitgeber geben würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.