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Oetiker Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Find more than just a job – find your peace of mind!

Wer wir sind

Seit mehr als 75 Jahren ist Oetiker führender Hersteller von High-End-Verbindungslösungen für OEMs. Auf der ganzen Welt vertrauen Kunden (w/m/d) auf unsere sicheren Verbindungslösungen. Und auch unsere Mitarbeitenden finden in uns einen zuverlässigen Partner und Arbeitgeber. Rund 2‘000 Mitarbeitende in mehr als 30 Ländern tragen ihren Teil dazu bei, dass unsere Produkte für ein optimales Zusammenspiel funktionskritischer Komponenten sorgen. Ob Motoren, Airbags oder Haushaltsgeräte – jeden Tag entwickeln wir Verbindungslösungen für verschiedenste Branchen und machen damit einen wichtigen Schritt in eine bessere Zukunft.

Von der Forschung und Entwicklung bis zur Produktion – als Arbeitgeber bieten wir attraktive Herausforderungen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, ein internationales Umfeld sowie Vielfalt und Agilität. Unser Ziel ist es, die Visionen von heute mit der Technologie von morgen zu verbinden. Möchtest Du ein Teil davon sein? Find more than just a job – find your peace of mind!

Das Schweizer Familienunternehmen Oetiker im Überblick:

  • Gründung: 1942
  • Hauptsitz: Horgen, Schweiz
  • Ländergesellschaften: 32
  • Produktionsstandorte: 14
  • Produzierte Schliesskomponenten pro Jahr: 2 Milliarden

Produkte, Services, Leistungen

Oetiker ist der weltweit führende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen für eine Vielzahl von Branchen. Zum Beispiel werden unsere Produkte jedes Jahr in mehr als 90 Millionen Fahrzeugen wie auch in verschiedenen Applikationen des täglichen Lebens verbaut. Das bedeutet, dass unsere strong connections in fast jedem neuen Fahrzeug, das produziert wird, enthalten sind. Ob in Elektroautos oder Herzpumpen: Wir sorgen dafür, dass zusammenbleibt, was zusammengehört.

Tagtäglich kommen Milliarden von Menschen in Kontakt mit Technologien von Oetiker, die bei Alltagsbedürfnissen wie Mobilität, Ernährung und Medizin im Einsatz sind:

Perspektiven für die Zukunft

Bei Oetiker zu arbeiten bedeutet, mehr als nur einen Job zu haben: Auf persönlicher Ebene hat Oetiker viel zu bieten. Als Teil unseres Teams bist Du mehr als „nur“ ein Mitarbeitender – wir schätzen alle unsere Kollegen (w/m/d) als individuelle Persönlichkeiten. Dank Arbeit auf Vertrauensbasis kann jeder bei uns bestmögliche Ergebnisse erzielen – für sich selbst und das Unternehmen. Es ist eine einzigartige Chance, Deine Zukunft zu gestalten und mit Spitzentechnologie zu arbeiten. Eine Position innerhalb der Oetiker-Gruppe bietet spannende Herausforderungen und eine ganze Reihe an Möglichkeiten für Deine persönliche und professionelle Entwicklung.

Unser Unternehmen wurde auf Familienwerten, einer langfristigen globalen Perspektive, Qualität und Innovation aufgebaut. Diese Grundpfeiler führen uns täglich vor Augen, woher wir kommen, was wir noch erreichen wollen und wie wir dorthin gelangen können. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und befähigen unsere Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen. Dank dieser Kombination sind wir in der Lage, Dir ein temporeiches, aber auch familienfreundliches Umfeld mit einer einladenden Arbeitsatmosphäre, interkultureller Vielfalt und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten.

Zudem profitierst Du bei uns von:

Onboarding: Ein systematisches und gründliches Onboarding-Programm unterstützt Dich bei der Eingewöhnung in Deine neue Rolle bei uns.
Lebenslangem Lernen: Ausreichende Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden und -entwickeln, sind uns wichtig.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 2‘000
Umsatzca. CHF 400 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • KantineKantine
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Oetiker Schweiz AG über Benefits sagt

Als international aufgestelltes Unternehmen bieten wir zahlreiche Benefits, die von Standort zu Standort und Kultur zu Kultur variieren. Global profitieren alle Oetiker-Mitarbeitende von:

  • Flexiblen Arbeitszeiten
  • Investitionen in Weiterbildung
  • Beruflicher Weiterentwicklung
  • Wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen
  • Jubiläumsprämien
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mitarbeiteraustauschprogrammen (Möglichkeit, für 8-12 Wochen an anderen Oetiker-Standorten zu arbeiten)
  • Attraktiven Empfehlungsprogrammen für neue Talente
  • Events für Mitarbeitende
  • Nachhaltiger Firmenkultur
  • Verpflegungsmöglichkeiten und -unterstützung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Oetiker sehen wir Mitarbeitende nicht nur als Arbeitskräfte, sondern vor allem als Menschen. Wir legen Wert auf familiäre Beziehungen, Gleichberechtigung, interkulturelle Vielfalt, Zuverlässigkeit, innovative Entwicklung, Nachhaltigkeit sowie Agilität.

Ob in der Schweiz, den USA oder an einem anderen unserer weltweiten Oetiker-Standorte: Wir pflegen eine lebendige Kultur mit starken Werten.

  • Wertschätzung & Vertrauen: Wir vertrauen auf unsere Mitarbeitenden und geben ihnen deshalb die Möglichkeit und Verantwortung, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
  • Gesundheit & Sicherheit: Arbeitssicherheit und vorsorgender Gesundheitsschutz sind für uns zentrale Anliegen.
  • Agilität: Wir agieren schnell und unkompliziert. Wir wollen immer einen Schritt voraus sein und richten unsere Arbeitsweise darauf aus.
  • Erfolgreiches Unternehmen: Wir sind ein profitables, gesundes, eigenfinanziertes Unternehmen auf Wachstumskurs.
  • Moderne Arbeitsplätze: Wir bieten ergonomische, technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze und Technologien für virtuelle Zusammenarbeit weltweit.
  • Nachhaltigkeit: Wir stehen für nachhaltige Industrieproduktion. Wir handeln verantwortungsbewusst und engagieren uns sozial.
  • Fun @ Work: Über alle Hierarchiestufen hinweg pflegen wir eine unkomplizierte, direkte Sprache und Umgangsform. Wir „duzen“ uns. Unser Erfolg ist das Ergebnis unserer Leidenschaft für die Aufgabe und der Freude an der Zusammenarbeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf der Suche nach etwas Neuem? Oetiker bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – je nach Berufserfahrung.

Einstiegschancen für Berufserfahrene, Absolventen und Berufseinsteiger (w/m/d)
Wenn Du auf der Suche nach herausfordernden Projekten und einem Job mit Sinn in internationalen Projektteams bist: Komm zu uns und find your peace of mind!

Young Professionals bieten wir zudem:

Lehrstellen: Eine Ausbildung bei Oetiker bietet vielfältige Möglichkeiten für alle, die gerade erst am Anfang ihrer Karriere stehen.
Praktika: Nutze Deine Chance, hinter unsere Kulissen zu schauen und herauszufinden, ob wir fachlich und persönlich zusammenpassen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden aus: Technik, Ingenieurwesen, B2B-Management, Produktion, Projektmanagement und Support-Funktionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oetiker Schweiz AG.

  • Sofern wir die Chance bekommen, uns persönlich kennenzulernen, freuen wir uns sehr, wenn Du authentisch bleibst. Wir sind gespannt darauf, Dich als Person kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen herauszufinden. Auf formaler Ebene ist es uns zunächst wichtig, dass Du auf die Vollständigkeit Deiner Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) achtest.

  • Erste Pluspunkte sammelst Du, wenn Du Dich vor dem persönlichen Gespräch gut informiert und bereits mit uns und unseren Produkten vertraut gemacht hast. Darüber hinaus ist es immer gut, wenn Du Dir Deine Kompetenzen vorab noch einmal vergegenwärtigst und uns darlegen kannst, warum Du für Deine Wunschstelle qualifiziert bist. Da es letztlich für beide Seiten passen muss, raten wir Dir ausserdem, eine Liste mit Fragen vorzubereiten, die für Deine eigene Entscheidungsfindung wichtig sind.

  • Bitte bewirb Dich ausschliesslich online bei uns. Unsere aktuellen Jobs findest du auf unserer Website.

  • Ob Probetage, Präsentationen, Präferenzanalysen, Video-Interviews oder Bewerbungsworkshops – mach Dich bereit für moderne Selektionsverfahren.

Standort

Hier findest Du einen Überblick über all unsere Standorte – von Brasilien bis Kanada. Erkunde unsere globale Präsenz und finde heraus, wo Deine nächste Herausforderung auf Dich wartet!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Family-Day finde ich super, One-Oetiker halt!
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Sozialleistunen
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Ich habe alte Bewertungen von Oetiker gelesen, sie stimmen inzwischen alle nicht mehr. Die Firma hat sich intern in den letzten 5-6 Jahren krass gewandelt. Es werden nun sehr gute Werte gelebt und das Zusammenarbeiten ist ausgesprochen angenehm.
Kollegen und Zusammenhalt
Positiv, ist der gratis Parkplatz.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verkrustete struckturen
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Kündigungen von Führungspersonen kommen sehr plötzlich und ohne glaubwürdige Begründung.
Führungsstil, Kommunikation und mangelnde Wertschätzung
Hatte noch nie so schlechte Chefs, besonders im Werkzeugbau. Sympathie ist alles dort. Zwei Klassen Gesellschaft...
Very oldfashioned firma. Needs a shake up or a strong Partner. Selling the Couplingbusiness was a big mistake
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei der Quartalsinfo mehr Information über den Umsatz, Gewinn der Produkte
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Sich mehr auf die Sache zu konzentrieren und nicht Personenbedingt urteilen
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Man hat die Weiterentwicklung der Arbeitgeber als Initiative angestossen, die Motivation der Mitarbeiter ist spürbar. Spürbar erweiterte Aufgabenfelder oder gar neue Funktionen werden aber nicht bereit gestellt.
Mehr Wertschätzung für den Menschen im Unternehmen. IT ist heutzutage ein strategisch wichtiger Faktor, nehmt dies wahr, damit die Entwicklung nicht stehen bleibt.
Keine Mitarbeiter mehr anstellen, dann ist das Problem gelöst! ( Am Besten nur Verwandte einstellen)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Oetiker Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Guter Team-Spirit
4
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Sehr viele, sehr angenehme Personen, wie überall gibt es auch hier ein, zwei komische Vögel.
echt cool, auch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
Der Gedanke "One Oetiker" wird global gelebt!
5
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Sehr viele gute Leute
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oetiker Schweiz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Buschtelefon übernimmt diese mehrheitlich.
Vieles erfährt man in der Gerüchteküche lange bevor es angekündigt wird
2
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Mangelnde fachkenntnisse der führungspersonen im werkzeugbau Horgen dafür hohe arroganz
1
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Schleierhafte Kommunikatkon, man erfährt nur etwas über Gerüchte. Offiziell wird erst Tage nach dem eintreffen kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere nur möglich durch persönliche Einbussen von Freizeit (Gleitzeit wird gestrichen sobald man eine halbe Position steigt, z.B. Projektleiter)
Weiterbildung wird sporadisch unterstützt
Man muss sich halt selber stark kümmern, haben bessere Unterstützung angekündigt. Entwicklung kann man aber offen ansprechen.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Wenn man seine Ziele aktiv kommuniziert wird man unterstützt!
5
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Weiterbildungen werden unterstützt.
4
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Im Aufbau und sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø79.000 CHF
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø75.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oetiker Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oetiker Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken