Ein Arbeitsgeber mit einer gelebten und intakten Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Balance zwischen hohen wirtschaftlichen Zielen und sozialer Verantwortung wird verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungszeit ist lang und intensiv. Die ersten Monate können abschreckend sein. Allerdings ist man nach 3 Monaten besser informiert und integriert als in anderen Unternehmen nach Jahren.
Arbeitsatmosphäre
offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Das Unternehmen geniesst bei seinen Mitarbeitern einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert
Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versteht den Mitarbeiter als wichtiges Mitglied zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Es würd auf die persönliche Umstände eingegangen
Umgang mit älteren Kollegen
werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen sich mehr als Teil des Team als übergeordnete Instanz
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
Die Firma kommuniziert offen und transparent. Es ist zudem möglich bei den Vorgesetzten das Gespräch zu suchen. (nicht nur beim direkten Vorgesetzten)
Gleichberechtigung
das kann ich noch nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Ich konnte meinen Mix finden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Auch wir schätzen unsere Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen, sich gegenseitig unterstützen und füreinander einstehen, als einzigartig und besonders ein. Bei Oetiker legen wir grossen Wert darauf, dass unsere Vorgesetzten auf Augenhöhe arbeiten und sich als Teil des Teams verstehen. Dieses Vertrauen und der „One Oetiker Spirit“ tragen massgeblich zu einem starken Kollegenzusammenhalt bei.
Vielen Dank für deine Rückmeldung zum Onboarding. Unser Ziel ist es, den Einstieg bei Oetiker möglichst individuell und angenehm zu gestalten. Wir sind uns bewusst, dass das Onboarding je nach Position zeitaufwändiger sein kann. Wir sehen hier auch noch Verbesserungspotential und sind bemüht, diesen weiter zu optimieren, um neuen Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Start zu ermöglichen.
Für weitere Inputs oder Anregungen erreichst du uns via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].
Wir freuen uns, dass du die Zukunft bei Oetiker als Führungskraft aktiv mitgestalten kannst.
Beste Grüsse
Daniela