Oetiker 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Daniela WiggerHead HR SwitzerlandMai 2026

Liebes ehemaliges Teammitglied

Vielen Dank für deine offene und wertschätzende Rückmeldung sowie die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Es freut uns besonders, dass du Oetiker als bodenständig und angenehm erlebt hast und den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang miteinander positiv hervorhebst. Gerade als familiengeführtes Unternehmen sind uns eine wertschätzende Kultur und ein gutes Miteinander besonders wichtig.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Gerade in einem internationalen Umfeld ist die Zusammenarbeit über Bereiche, Standorte und Abteilungen hinweg nicht immer einfach und gleichzeitig ein wichtiger Erfolgsfaktor. Umso wichtiger ist es für uns, den Austausch und die Transparenz kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüsse
Daniela

#Top10ArbeitgeberSchweiz2026 #GreatPlaceToWork
#Dankbar&Stolz#Teamwork

Daniela WiggerHead HR SwitzerlandApril 2025

Lieber ehemaliger Kolleg*in

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine offenen Worte. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.

Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und das tolle Kollegium bei uns geschätzt hast. Deine positiven Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt – insbesondere das „One Oetiker“ – sind uns sehr wichtig und bestärken uns in unserem täglichen Handeln.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Wir bedauern, dass du den Lohn nach der Lehre als unterdurchschnittlich empfunden hast. Wir nehmen jährlich an Lohnvergleichen teil, um marktgerechte Gehälter sicherzustellen – auch für unsere Lernenden und die Übernahmeverträge nach der Lehrzeit. Unser Ziel ist es, faire und wettbewerbsfähige Löhne anzubieten, die den jeweiligen Fachrichtungen gerecht werden.

Gute Kommunikation ist keine Einbahnstrasse, sondern ein Prozess, an dem wir alle mitwirken. Sie braucht Struktur, Verlässlichkeit und offene Kanäle – genau da setzen wir an.
Seit Juli 2024 informiert der monatliche Newsletter ConnOETIKER unsere Mitarbeitenden über aktuelle Themen, Entwicklungen und Events am Standort Horgen.

Deine Rückmeldung zu den Herausforderungen in der IT-Abteilung während deiner Ausbildungszeit nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass diese Zeit für dich schwierig war, und es tut uns leid, dass du dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast.

Es freut uns, dir mitteilen zu können, dass wir unser Lernenden-Programm derzeit überarbeiten. Unter dem Titel „Our Future Talents“ möchten wir diesen Bereich gezielt stärken. Ziel ist es, die Prozesse an heutige Anforderungen anzupassen und sicherzustellen, dass unsere Lernenden noch besser eingebunden, gefördert und begleitet werden.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback – es hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

#stayconnected
Beste Grüsse
Daniela

Daniela WiggerHead HR SwitzerlandApril 2025

Liebe*r Kolleg*e*in

Herzlichen Dank, für deine super Bewertung!

Besonders die 5-Sterne-Bewertung bei Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt freut uns ausserordentlich.

Diese Aspekte lassen sich schwer messen – man muss sie erleben. Und genau das macht unser Miteinander bei Oetiker aus.

Mit gegenseitiger Unterstützung und offenem Feedback entwickeln wir uns gemeinsam weiter.

Dass du als Führungskraft aktiv dazu beiträgst und den Oetiker Team Spirit mitgestaltest, schätzen wir ganz besonders.

Schön, dass du Teil der Oetiker Family bist!

Beste Grüsse
Daniela

Daniela WiggerHead HR SwitzerlandDezember 2024

Liebe/r Kollege/in

„Top Arbeitgeber“ – vielen Dank für diese fantastische Bewertung!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um ein ausführliches Feedback zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Wertschätzung für den Menschen sowie die Work-Life-Balance spürbar ist und du diese schätzt.

Dein Lob für das kollegiale Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben am Standort zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du dich wohlfühlst und dein volles Potenzial entfalten kannst.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinen wertvollen Beiträgen zum Erfolg beiträgst.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der ‘Oetiker Family’!

Beste Grüsse
Daniela

Daniela WiggerHead HR SwitzerlandAugust 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Wir bedauern sehr, dass du Oetiker mit solch negativen Gefühlen und Erfahrungen verlassen hast.

Das entspricht nicht unseren Werten und unserer Unternehmenskultur. Es kann vorkommen, dass es zwischenmenschlich nicht immer reibungslos läuft, und wir bedauern, dass wir keine Lösung finden konnten.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir eine Vielzahl von Anlaufstellen bieten, um solche Herausforderungen zu bewältigen: Unsere HR-Abteilung steht als vertrauensvolle Anlaufstelle zur Verfügung, es gibt neu eine Meldeplattform für anonyme Rückmeldungen, sowie externe Partner, die kompetent unterstützen können. Auch die Möglichkeit, sich an nächsthöhere Vorgesetzte zu wenden, besteht und könnte möglicherweise hilfreich gewesen sein.

Wir laden dich herzlich ein, dich erneut mit uns in Verbindung zu setzen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um uns kontinuierlich zu verbessern. Falls du spezifische Gedanken oder Details mitteilen möchtest, stehen wir für ein Gespräch bereit oder via FeedbackToHR@oetiker.com.

Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute und viel Freude.
Beste Grüsse
Daniela

Daniela WiggerHead HR SwitzerlandAugust 2024

Liebe/r Kollege/-in

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.

Auch wir schätzen unsere Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen, sich gegenseitig unterstützen und füreinander einstehen, als einzigartig und besonders ein. Bei Oetiker legen wir grossen Wert darauf, dass unsere Vorgesetzten auf Augenhöhe arbeiten und sich als Teil des Teams verstehen. Dieses Vertrauen und der „One Oetiker Spirit“ tragen massgeblich zu einem starken Kollegenzusammenhalt bei.

Vielen Dank für deine Rückmeldung zum Onboarding. Unser Ziel ist es, den Einstieg bei Oetiker möglichst individuell und angenehm zu gestalten. Wir sind uns bewusst, dass das Onboarding je nach Position zeitaufwändiger sein kann. Wir sehen hier auch noch Verbesserungspotential und sind bemüht, diesen weiter zu optimieren, um neuen Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Start zu ermöglichen.

Für weitere Inputs oder Anregungen erreichst du uns via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].

Wir freuen uns, dass du die Zukunft bei Oetiker als Führungskraft aktiv mitgestalten kannst.
Beste Grüsse
Daniela

Liebe/r Kollege-/in

Herzlichen Dank für diese fantastische Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Als Familienunternehmen sind wir von den Werten geprägt, die unseren Erfolg in den letzten 80 Jahren untermauert haben. Diese Werte fassen zusammen, wer wir sind, wie wir unsere Mitarbeitenden sowie unsere Kunden behandeln und weisen uns den Weg für die nächsten 80 Jahre.

Falls du trotz allem Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kontaktiere uns bitte direkt im HR oder via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].

Weiterhin alles Gute sowie viel Erfolg in der ‘Oetiker World Family’!
Beste Grüsse
Yvonne

Liebe/r Kollege-/in

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du gerne mit uns arbeitest.

Wir streben kontinuierlich nach Technologieführerschaft, Wachstum und langfristigem Erfolg. Ohne diesen Mindset wären wir nicht da, wo wir heute sind. Auch wir sehen ein grosses Potential. Toll, dass du diese Ansicht mit uns teilst!

Unser Planungshorizont sowie unsere Investitionen und Führungsentscheidungen sichern die langfristige, nachhaltige Entwicklung der Oetiker Gruppe. Für uns heisst das, im besten Interesse des ganzen Unternehmens zu handeln. Entscheidungen sollen also nicht überstürzt getroffen werden, aber auch nicht zu viel Zeit in Anspruch nehmen. Sollte dies der Fall sein, ermutigen wir dich dazu, Argumente zu liefern und nachzufragen.

Hast du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge? Bitte kontaktiere uns im HR direkt oder via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].

Weiterhin alles Gute sowie viel Erfolg in der ‘Oetiker World Family’!
Beste Grüsse
Yvonne

Liebe/r Kollege-/in

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt.

Die Mitarbeitenden stehen für uns im Mittelpunkt, weil wir davon überzeugt sind, nur als ‘One Oetiker’ erfolgreich sein zu können. Innovation und höchste Qualität entstehen, indem wir unseren Mitarbeitenden vertrauen entgegenbringen und sie die Möglichkeit erhalten, sich zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.

Selbstverständlich möchten wir, dass es dir auch weiterhin bei uns gefällt. Falls du also Anregungen oder Vorschläge hast, lass es uns bitte wissen. Dazu könntest du dich bitte direkt an uns im HR wenden oder dich via [ FeedbackToHR@oetiker.com ] melden.

Alles Gute, viel Erfolg und ‘be safe’!
Beste Grüsse
Yvonne

Liebe/r Kollege-/in

Herzlichen Dank für diese hervorragende Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Wir setzen nicht nur konsequent auf Innovation, sondern auch auf Offenheit, Ehrlichkeit sowie Zusammenarbeit und ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, sich zu beteiligen und autonom zu handeln. Dabei stehen gegenseitiges Vertrauen und gemeinsames Engagement im Vordergrund.

In den Kategorien Gehalt/Sozialleistungen haben wir, nach deiner Bewertung, noch Verbesserungspotenzial. Möchtest du uns zu diesem Thema etwas mehr mitteilen und Vorschläge einbringen? Bitte wende dich dazu direkt an uns im HR oder melde dich via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].

Alles Gute, viel Erfolg und ‘be safe’!
Beste Grüsse
Yvonne