Verlieren wichtige Mitarbeiter mitviel Wissen. Schwedische Führung ist nicht gesund. Mitarbeiter und Kunden unzufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist nichts mehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Kader versucht sich selber zu schützen statt sich für die Mitarbeiter einzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Lokale Führung sollte die Interessen der Mitarbeiter gegenüber den Inhabern vertreten und nicht die eigenen Interessen schützen. Wer weg schaut ist mitschuldig!
Arbeitsatmosphäre
Wer müss als nächster die Firma vermassen? - Jeder der nicht ja sagt!
Kommunikation
Über Teamschannel - XY hat die Firma verlassen
Kollegenzusammenhalt
War mal super, jetzt kämpft jeder nur noch für sich auch wenn das nichts bringt.
Work-Life-Balance
Am Montag Morgen werden Mitarbeiter heruntergemacht und andere gekündigt - Schwedenart?
Vorgesetztenverhalten
Die Guten wurden schon entlassen, andere versuchen sich selbst zu retten, das Team ist egal.
Interessante Aufgaben
Früher machten Mitarbeiter einen interessanten Aufgabenmix. Heute macht jeder seine Fliessbanbarbeit.
Gleichberechtigung
Ja auch Mitarbeiterinnen werden gefeuert! Sogar ab ersten Arbeitstag nach dem Mutterschaftsurlaub! Mittelalter
Umgang mit älteren Kollegen
Aus älltere Mitarbeiter und Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren werden ohne mit der Wimper zu zucken gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Misserabel bis unmenschlich und es liegt nicht nur an den Shweden, die lokale Führung mag das Machtgefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden recyclet, man sollte sich lieber um die Mitarbeiter kümmern.
Gehalt/Benefits
War in der Vergangenheit Durschschnitt, die neuen Verträge im Bereich der Sales sind aber eine Frechheit. Unfair und dienen nur der Kostensenkung.
Image
Das Image wird seit Jahren immer schlechter. Kunden werden immer unzufriedener.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne wenige dürfen Teamleiter werden, mehr ist nicht möglich und die bezahlung ist nicht gut. Aber man hat dann macht und kann die anderen schlecht behandeln.