Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OLMeRO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation durch alle Abteilungen, man wird sehr gut und systematisch informiert auch vom Mutterkonzern (Byggfakta), regelmässige und produktive Meetings
Man wird gut von den Kollegen im Backoffice unterstützt, guter Austausch vorhanden, Wissen wird kommuniziert, man geht ehrlich und direkt miteinander um und wenn man Unterstützung benötigt ist immer jemand rasch zur Stelle
Firmenkultur lässt einiges zu, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsplätze,..,..
Gutes (Vertrauens)Verhältnis, Mitarbeiter werden in einige Entscheidungen miteinbezogen, guter Austausch mit Vorgesetzten, Wertschätzung, klare und realistische Zielvorgaben
Man wird miteinbezogen in die Produktentwicklung, tolle und zukunftsweisende Produkte/Dienstleistungen die fortlaufend verbessert werden
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima, von Fairness und Vertrauen geprägt, "du" Kultur